Manual de Contrato Psicológico de Trabalho
13,00€ 11,70€
Disponível
As organizações podem recrutar e selecionar, formar, integrar os melhores profissionais mas se não conseguirem incentiva-los ou manter e aumentar a sua motivação, eles não apresentarão o desempenho desejado. Para se alcançar estes sentimentos intrínsecos, as organizações precisam estar em contacto constante com os seus colaboradores, acompanhando as suas necessidades e seus problemas. Em suma, precisam criar uma relação estável entre oLer mais
As organizações podem recrutar e selecionar, formar, integrar os melhores profissionais mas se não conseguirem incentiva-los ou manter e aumentar a sua motivação, eles não apresentarão o desempenho desejado. Para se alcançar estes sentimentos intrínsecos, as organizações precisam estar em contacto constante com os seus colaboradores, acompanhando as suas necessidades e seus problemas. Em suma, precisam criar uma relação estável entre o empregador e o colaborador.
O presente manual foi elaborado especificamente pelo facto de os estudos da relação empregado-empregador ter ganho maior importância, gerando a necessidade de entender alguns processos básicos que ocorrem nas relações de trabalho, especialmente a compreensão do que ocorre na interação empregador-empregado, tendo em conta que um dos conceitos usados para analisar o relacionamento entre o empregador e empregado é o conceito de Contrato Psicológico.
Na aplicação do conceito de Contrato Psicológico à gestão de recursos humanos existem perguntas que têm de ser respondidas: como é que a organização vê os seus colaboradores e o que deles espera? Como é que os colaboradores veem a sua organização e o que dela esperam? O que acontece quando as expectativas de ambas as partes não são satisfeitas? As respostas a estas questões são tratadas neste manual.
Conciliando a vertente teórica e prática, este livro é uma excelente ferramenta de apoio para estudantes, docentes, empregadores, gestores, colaboradores e outros agentes do setor público e privado que pretendam melhor compreender e melhor agir relativamente ao comportamento das pessoas e das organizações, particularmente na relação entre o empregador e o trabalhador.Ler menos
Partilhar:
Dados técnicos
Coordenador(es) do Livro
Autor(es) do livro
Mestrado em Gestão pela Universidade de Aveiro em Portugal, Licenciado em Administração Pública pela Universidade Eduardo Mondlane e Bacharel em Ciências Sociais pela mesma Universidade.
Foi Docente das Disciplinas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Avaliação de Projectos nas Universidades APOLITÉCNICA, PEDAGÓGICA, UNITIVA, ISCAM, ISCTEM, e ISDB. Igualmente foi Docente e Formador no Instituto de Formação emLer mais
Mestrado em Gestão pela Universidade de Aveiro em Portugal, Licenciado em Administração Pública pela Universidade Eduardo Mondlane e Bacharel em Ciências Sociais pela mesma Universidade.
Foi Docente das Disciplinas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Avaliação de Projectos nas Universidades APOLITÉCNICA, PEDAGÓGICA, UNITIVA, ISCAM, ISCTEM, e ISDB. Igualmente foi Docente e Formador no Instituto de Formação em Administração Pública e Autárquica de Maputo (IFAPA) para a área comum e de especialização em Gestão de Recursos Humanos.
Foi Consultor do Sistema de Formação em Administração Pública (SIFAP) para a área de Formação de Formadores e de especialização em Gestão de Recursos Humanos, nos Ministérios da Administração Estatal e Função Pública em Moçambique, Consultor para a elaboração do plano Curricular para a licenciatura em Gestão de Recursos Humanos da Universidade WUTIVI – UNITIVA, Consultor para a elaboração de estudo de Base sobre a exequibilidade do plano estratégico do Centro de Estudos Interdisciplinares de Comunicação em Moçambique, Consultor para a elaboração de estudo de Base sobre a Situação actual da Mulher na Comunicação Social em Moçambique e Consultor da Handicap Internacional Moçambique para área de Administração Pública e Governação Local.
Foi Co-autor e autor das publicações: 15 anos do INE: Produzindo informação para o Desenvolvimento (2010), Estatísticas básicas de Moçambique-QUANTO (2007-2011) e Agenda Estatística (2012), editado pelo Instituto Nacional de Estatística de Moçambique, e Perfil da Província de Inhambane (2018), editado pelo Governo da Província de Inhambane.
Actualmente exerce a Função de Delegado Provincial da Agencia para a Promoção de Investimentos e Exportações (APIEX) na Província de Inhambane e também é Docente a tempo Parcial na Universidade Eduardo Mondlane (UEM) – Escola Superior de Hotelaria e Turismo de Inhambane e Universidade SAVE – Extensão da Maxixe.Ler menos
Materiais de apoio
Comentários
Livros relacionados
Produtos Relacionados
-
Gerir Pessoas
17,80€12,50€ -
Porque não gosto do meu chefe
14,30€12,87€ -
-
Adilson Luiz Pinto
Ana Paula Cordeiro
Audilio Gonzales Aguilar
Breno Augusto Souto Maior Fontes
Cristina Pinto Albuquerque
Davi Barboza Cavalcanti
Felipe Soares
Gabriela Zago
Jacqueline Ferreira Marques
Joana Vale Guerra
João Marques
Joaquim Fialho
Jonas Valente
José Saragoça
Letícia Ribeiro Schinestsck
Marcos Olímpio dos Santos
Maria Saudade Baltazar
María Zozaya-Montes
Narcizo Pizarro
Raquel Ferreira
Raquel Recuero
Rita Espanha
Rita Zurrapa
Valéria Macedo
Regina Maria MarteletoRedes Sociais16,50€10,00€ -
Manual de Competências Pessoais, Interpessoais e Instrumentais
35,80€32,22€
Também poderá gostar de
-
-
-
-
Grandes Estrategistas Portugueses
22,21€15,00€ -
Ana Cristina Martins
Ana Margarida Veiga Simão
Ana Nunes da Silva
Ana Sofia Medina
Ana Sousa Ferreira
Anabela Sousa Pereira
Armando Mónica de Oliveira
Bárbara Figueiredo
Carla Cunha
Barbara Gonzalez
Carla Moleiro
Carlos Fernandes da Silva
Carlos Lopes Pires
Celina Manita
Célia M. D. Sales
Constança Biscaia
Cristina Soeiro
Daniel Rijo
Eduardo Sá
Fernando Barbosa
Francisco Esteves
Francisco Miranda Rodrigues
Gabriela Moita
Inês Nascimento
Isabel de Sá
Jaime Grácio
Isabel Miguel
João Lameiras
João Salgado
João Manuel Moreira
José Leitão
Leandro S. Almeida
Jorge Negreiros
Madalena Alarcão
Manuel Joaquim Loureiro
Madalena Melo
Margarida Vaz Garrido
Maria Manuela Calheiros
Maria Eduarda Duarte
Maria Teresa Ribeiro
Maria João Figueiras
Mário B. Ferreira
Miguel Pina e Cunha
Mário R. Simões
Paulo Ventura
Patrícia M. Pascoal
Pedro L. Almeida
Renato Gomes Carvalho
Raquel Raimundo
Rosa Ferreira Novo
Rui Paixão
Rui Bártolo-Ribeiro
Salomé Vieira Santos
Rui Pedro Ângelo
Sara Bahia
Sara Ibérico Nogueira
Sérgio Moreira
Sónia Figueira Bernardes
Tânia Gaspar
Tânia Fernandes
Vítor Franco
Teresa Garcia Marques
António Manuel DuarteDicionário de Psicologia29,00€23,20€