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Manual de Competências Pessoais, Interpessoais e Instrumentais

Name: Manual de Competências Pessoais, Interpessoais e Instrumentais | Edições Sílabo
SKU: 9789726187981
Price: 32.22 EUR
Availability: InStock

Teoria e Prática

AUTOR(ES):

José Gonçalves das Neves, Margarida Vaz Garrido, Eduardo Simões

3ª Edição

ISBN: 978-972-618-798-1

32,22€

Disponível

Em stock

Neste manual o leitor encontra vinte competências fundamentais para lidar eficazmente com as exigências do dia-a-dia na vida social e no trabalho, tais como, por exemplo, definir objectivos, gerir conflitos, trabalhar em equipa, fazer entrevistas ou procurar emprego.
Cada capítulo é dedicado a uma competência específica e encontra-se estruturado da seguinte forma: descrição conceptual (C) da competência, quadro de análise comportamental (A) e orientações práticas para a treinar (T). Este modelo (CAT) permite, assim, que o leitor tenha acesso aos fundamentos teóricos e empíricos de cada competência, mas também à análise de casos e a exercícios de auto-avaliação e aplicação a situações reais do quotidiano.
Sem pretender substituir-se às obras de referência específicas de cada tópico, este manual procura sistematizar a literatura pertinente, articulando os conceitos e os resultados da investigação com propostas concretas de treino e aplicação, conduzindo o leitor a reflectir sobre as formas e implicações práticas de cada competência.
Nesta nova edição alarga-se o leque de competências abrangidas a novas áreas, como sejam as formas de actuação ética e as maneiras de lidar com a diversidade e com o trabalho em equipas virtuais.
Dirigido a todos aqueles que nas empresas, universidades e outras organizações procuram aperfeiçoar os seus conhecimentos nestas matérias, este livro é ainda especialmente útil como suporte documental e metodológico na formação e no desenvolvimento de competências profissionais.

Competências
• Conhecer os processos de aprendizagem e de auto-avaliação
• Estabelecer objectivos
• Informar e dar feedback
• Resolver problemas e tomar decisões
• Agir de forma ética
• Desenvolver a comunicação interpessoal
• Gerir conflitos
• Negociar
• Trabalhar em equipa
• Trabalhar em equipas virtuais
• Usar o poder e o comportamento político
• Lidar com a diversidade nas organizações
• Preparar e conduzir entrevistas
• Fazer entrevistas de selecção
• Fazer entrevistas de avaliação de desempenho
• Procurar emprego: estratégias e técnicas
• Usar e gerir o tempo
• Preparar e conduzir reuniões
• Fazer apresentações em público – métodos e técnicas
• Organizar e gerir eventosLer menos

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Dados técnicos

EAN 9789726187981 Temas Competências Profissionais, Desenvolvimento Pessoal, Gestão Organizacional, Recursos Humanos

Tipo de suporte Livro físico

Nº edição 3

Número de páginas 720

Data de publicação 31 de Março, 2015

Data Publicação da 1ª Edição 31 de Março, 2015

Data da última impressão 12 de Dezembro, 2019

Encadernação Capa Mole

Peso 1.198 kg

Comprimento 17 cm

Altura 24 cm

Dimensões do livro 17 x

24 cm

Autor(es) do livro

Margarida Vaz Garrido

Doutorada em Psicologia Social, Professora Auxiliar e Diretora do Programa Doutoral em Psicologia do ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa, onde coordena e leciona na área da Psicologia e de Métodos em cursos de Licenciatura, Mestrado e Doutoramento e orienta estágios, dissertações de Mestrado e teses de Doutoramento. É investigadora no Centro de Investigação e Intervenção Social (CIS-IUL), desenvolvendo investigação na área da cogniçãoLer mais

José Gonçalves das Neves

Licenciado em Psicologia e Ciências da Educação pela Universidade de Coimbra, doutor e agregado em Psicologia Social e das Organizações pelo ISCTE-Iul, instituição onde lecciona e investiga. Docente no ensino graduado e pós-graduado, orientador de teses de mestrado e doutoramento e investigador em temáticas do comportamento organizacional. Em autoria e co-autoria, divulgação do conhecimento através de mais de uma dezena de livros, mais de umaLer mais

Eduardo Simões

Doutor em Psicologia Social e Organizacional na especialidade de Comportamento Organizacional, é atualmente docente no ISCTE-Iul e investigador integrado no Dinamia CET-IUL. Nos seus interesses de investigação incluem-se os processos de negociação, gestão de conflitos e tomada de decisão ética em contexto organizacional, com publicações em revistas nacionais e internacionais. Intervém igualmente como consultor e formador, especialmente emLer mais

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