Recursos Humanos
Função pessoal e Gestão de Recursos Humanos
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Os desafios de final de século impõem uma renovação das práticas da função «Pessoal» e uma gestão dos Recursos Humanos que integre as dimensões estratégica e internacional.
A gestão dos empregos e das competências, o controlo da massa salarial e a abordagem das remunerações, o investimento em formação, segurança, qualidade e na melhoria das condições de trabalho, a gestão dos tempos, as relações sociais, a comunicação, a motivaçãoLer mais
Os desafios de final de século impõem uma renovação das práticas da função «Pessoal» e uma gestão dos Recursos Humanos que integre as dimensões estratégica e internacional.
A gestão dos empregos e das competências, o controlo da massa salarial e a abordagem das remunerações, o investimento em formação, segurança, qualidade e na melhoria das condições de trabalho, a gestão dos tempos, as relações sociais, a comunicação, a motivação e a auditoria social tornaram-se factores-chave de sucesso da empresa.
O autor, com uma preocupação pedagógica e um sentido de comunicação evidentes, descreve com rigor e de um modo sistemático as principais áreas da função.
Esta obra destina-se a uma vasta população de leitores: aos especialistas da função, que aqui encontrarão uma visão sistemática e «arrumada» das principais técnicas; aos estudantes, para quem a estrutura do livro facilitará bastante o estudo e a consulta; e aos «homens de empresa», aqueles que precisam de encontrar soluções técnicas e práticas para os problemas dos Recursos Humanos, que aqui encontrarão a linguagem que facilmente entendem e o exemplo prático que os ajudará a perspectivar a aplicação das técnicas.
A adaptação à realidade portuguesa e a revisão técnica e científica, feita por uma equipa de especialistas portugueses na matéria, que nesta segunda edição portuguesa introduziram três novos capítulos, garantem o rigor e a qualidade da presente obra que recebeu o Grand Prix «Harvard-l´Expansion» para o melhor livro de gestão publicado no ano da sua primeira edição em França.Ler menos
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Autor(es) do livro
Diplomado pelo ESSEC e pelo Instituto de Estudos Políticos de Paris, doutor em Ciências de Gestão, DRH, exerce há vinte e cinco anos funções de dirigente e de consultor de empresas e organizações públicas e privadas, em França e no estrangeiro. É também investigador e professor (ESSEC, IMD, ESC Rouen, ESC Marselha, DEA e DESS Gestão do Pessoal, etc.). Presidente do IAS (Instituto Internacional de Auditoria Social) e vice-presidente da AGRHLer mais
Diplomado pelo ESSEC e pelo Instituto de Estudos Políticos de Paris, doutor em Ciências de Gestão, DRH, exerce há vinte e cinco anos funções de dirigente e de consultor de empresas e organizações públicas e privadas, em França e no estrangeiro. É também investigador e professor (ESSEC, IMD, ESC Rouen, ESC Marselha, DEA e DESS Gestão do Pessoal, etc.). Presidente do IAS (Instituto Internacional de Auditoria Social) e vice-presidente da AGRH (Associação Francesa de Gestão dos Recursos Humanos). Publicou numerosas obras e artigos. É professor no ESSEC, desde 1990, e decano do Corpo Docente desde 1992.Ler menos
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