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Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano

AUTOR(ES):

Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Rita Campos e Cunha, Carlos Cabral-Cardoso, Carlos Alves Marques, Jorge F. S. Gomes

3ªEdição

ISBN:978-972-618-813-1

O preço original era: 47,50€.O preço atual é: 42,75€.

Disponível

Em stock

Este manual explica o modo como as organizações podem melhorar a gestão das pessoas e desenvolver o capital humano. Respeitando os temas tradicionais, introduz e discute novos tópicos frequentemente ausentes neste género de bibliografia. Concilia teoria e prática, recorrendo a inúmeros exemplos, caixas, tabelas e figuras para ilustrar os conceitos e temas apresentados. É útil e poderá ser consultado com vantagens por gestores, académicos eLer mais

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Dados técnicos

EAN 9789726188131 Temas Coleções, Gestão Organizacional, Recursos Humanos, Sílabo Gestão

Tipo de suporte Livro físico

Nº edição 3

Número de páginas 896

Data de publicação 29 de Setembro, 2015

Data Publicação da 1ª Edição 29 de Setembro, 2015

Data da última impressão 24 de Outubro, 2018

Encadernação Capa Mole

Peso 1.560 kg

Comprimento 18 cm

Altura 24 cm

Dimensões do livro 18 x

24 cm

Autor(es) do livro

Rita Campos e Cunha

Professora catedrática de Gestão de Recursos Humanos na Nova School of Business and Economics. É doutora em Management pela University of Manchester Institute of Science and Technology (UMIST). É autora e co-autora de vários livros, capítulos e artigos em publicações nacionais e internacionais. Foi Editora da Revista Management Research, the Journal of the Iberoamerican Academy of Management e membro do Conselho Editorial de diversas revistasLer mais

Miguel Pina e Cunha

Professor Fundação Amélia de Mello na Nova School of Business and Economics; Universidade Nova de Lisboa. Realiza investigação na área da liderança, da mudança e dos paradoxos organizacionais. É coautor de Elgar Introduction to Theories of Organizational Resilience, 2018, coorganizador de Management, Organizations and Contemporary Social Theory, 2019, e coautor de Positive Organizational Behavior, 2020. Na Nova SBE é o coordenador da área deLer mais

Jorge F. S. Gomes

Professor Catedrático no ISEG, Universidade de Lisboa, onde leciona nas áreas de GRH, comportamento organizacional, e estratégia empresarial. Foi Diretor do MBA entre 2012 e 2019, e desde 2019 coordena o International Programme of DBA Studies. Investigador no Advance/CSG, do ISEG, tem publicado em revistas científicas nacionais e internacionais, tais como Human Resource Management, International Journal of HRM, Creativity and Innovation Management,Ler mais

Carlos Alves Marques

Doutorado em Ciências Sociais e Humanas pela Universidade de Tilburg. Tem um DESS (3eme cycle) em psychologie du travail pela Sorbonne (Paris V). Foi administrador da Comapanhia de Seguros Tranquilidade, assessor das comissões executivas da Petrogal e do Banco Espírito Santo e assessor do Secretário de Estado da Administração Pública, Ministério das Finanças, professor associado do ISPA e docente dos MBA da Universidade Nova de Lisboa e da Universidade Católica Portuguesa.

Carlos Cabral-Cardoso

Doutor em comportamento organizacional pela Universidade de Manchester, Reino Unido, e agregado pela Universidade do Minho, onde é professor associado de Gestão, e diretor do curso de mestrado em Gestão de Recursos Humanos. Publicou artigos em diversos periódicos internacionais tais como Human Relations, International Journal of Human Resource Management, Personnel Review, Journal of Business Ethics, Journal of Management Education, International PublicLer mais

Arménio Rego

Professor catedrático na Católica Porto Business School, onde dirige o LEAD.Lab. Autor e coautor de numerosos livros nas áreas da liderança e da gestão de pessoas (incluindo: Que líder sou eu?, 2018; Positive Organizational Behavior, 2019; The Virtues of Leadership, 2012). Tem ampla experiência em formação de executivos, coaching e consultoria nas mesmas áreas. Publicou artigos científicos em revistas como Human Relations, Journal of Management, JournalLer mais