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Colaborar para Inovar

A inovação organizacional e social como resultado

AUTOR(ES):

Fernando Cardoso de Sousa, Ileana P. Monteiro

1ªEdição

ISBN:978-972-618-790-5

O preço original era: 21,90€.O preço atual é: 12,50€.

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Se juntarmos as pessoas adequadas (com a autoridade, conhecimentos, perícias, recursos ou informação) e um dado objetivo, e as organizarmos em equipas, sob uma liderança facilitadora e utilizando um método de trabalho rigoroso, elas criarão as visões e estratégias necessárias e surpreender-nos-ão com a sua criatividade, sabedoria e poder de concretização.
Este é o primeiro de doze princípios que definem a estrutura de um livro que se destina à descoberta do poder dos grupos, pequenos ou grandes, na tomada de decisão coletiva sobre estratégias de mudança e de resolução de problemas, sempre que se encara uma participação alargada a todos quantos essas decisões possam afetar ou interessar. Escrito para práticos que gostam de ir mais fundo na compreensão das organizações, o texto procura ilustrar princípios, métodos e teorias com casos práticos, recolhidos junto de empresas, comunidades e organizações sociais, em Portugal, sugerindo o possível em vez do ideal ou do que é suposto funcionar bem mas só noutros países e realidades. Contrariando o estereótipo da acefalia das multidões, o livro apresenta o modelo colaborativo de tomada de decisão, em oposição ao modelo burocrático, analisado nas suas vantagens e inconvenientes, bem como a liderança facilitadora de consensos e compromissos coletivos.
De interesse para empresários, consultores, políticos, dirigentes associativos, professores e estudantes, pretendemos chamar a atenção para o potencial desperdiçado em Portugal, que consiste na harmonização dos conhecimentos e vontades individuais na construção de um futuro onde a criatividade e a inovação possam dar lugar a uma melhor produtividade e aproveitamento dos talentos existentes em todos nós.
O grande desafio que nos propomos enfrentar é o de considerarmos que as empresas, as organizações sociais e as comunidades se encontram prontas para iniciar um percurso tendente à adoção de uma forma mais colaborativa de tomada de decisão, na construção do futuro das organizações e da sociedade. Aos leitores deixamos a decisão final de considerarem se a nossa visão é meramente utópica ou se é possível de efetivar, na realidade que todos gostaríamos de ver construída.Ler menos

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Dados técnicos

EAN 9789726187905 Temas Gestão Organizacional, Liderança, Oportunidades, Recursos Humanos

Tipo de suporte Livro físico

Nº edição 1

Número de páginas 344

Data de publicação 19 de Fevereiro, 2015

Data Publicação da 1ª Edição 19 de Fevereiro, 2015

Data da última impressão 19 de Fevereiro, 2015

Encadernação Capa Mole

Peso 0.522 kg

Comprimento 16 cm

Altura 24 cm

Dimensões do livro 16 x

24 cm

Autor(es) do livro

Ileana P. Monteiro

Vogal da Direção da APGICO. Doutora em Psicologia das Organizações, é autora de publicações na área do comportamento organizacional. Foi professora da Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, da Universidade do Algarve, e técnica de gestão de recursos humanos da Direção-Geral da Administração Pública.

Fernando Cardoso de Sousa

Presidente da Direção da APGICO. Fundador e diretor executivo da Empresa Quinta dos Novos Canastros (prémios Inovação Turismo do Minho e Minho Storytelling – Novos Olhares Sobre o Minho, 2023), e da APGICO (Associação Portuguesa de Criatividade e Inovação), é autor, consultor e conferencista internacional, na área da mudança e da inovação organizacional, tendo publicado, na Sílabo, em parceria com Ileana Monteiro, os títulos Liderança deLer mais