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Carlos Cabral-Cardoso
Carlos Cabral-Cardoso. Autor dos livros Tempos Modernos, Teoria das Organizações e da Gestão, Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano, das Edições Sílabo.

Carlos Cabral-Cardoso

Doutorado em Comportamento Organizacional pela Universidade de Manchester, Reino Unido, e agregado pela Universidade do Minho, onde é professor associado de Gestão, e diretor do curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos. Publicou artigos em diversos periódicos internacionais tais como Human Relations, International Journal of Human Resource Management, Personnel Review, Journal of Business Ethics, Journal of Management Education, InternationalLer mais

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Livros do autor

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Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano. Um livro sobre Gestão Organizacional, Recursos Humanos de Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Rita Campos e Cunha, Carlos Cabral-Cardoso, Carlos Alves Marques, Jorge F. S. Gomes, de Edições Sílabo.
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Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano
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Teoria das Organizações e da Gestão – Uma perspetiva histórica. Um livro sobre Ciências Sociais e Humanas, Gestão Organizacional, História, Teorias de Gestão de Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Carlos Cabral-Cardoso, de Edições Sílabo.
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Teoria das Organizações e da Gestão
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Tempos Modernos – Uma História das Organizações e da Gestão. Um livro sobre Gestão Organizacional, Teorias de Gestão de Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Carlos Cabral-Cardoso, de Edições Sílabo.
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Tempos Modernos
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