Manual de Gestão de Pessoas
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As políticas e práticas de gestão (salários, prémios, recrutamento e selecção, avaliação do desempenho, disciplina, contratos, assédio, alcoolismo, tabaco, etc.), na forma e conteúdo que assumem nas empresas e organizações que lideram na área da gestão de pessoas, são descritas neste livro de uma forma prática e orientada para as necessidades dos profissionais.
A informação presente nesta obra é, por norma, difícil de obter. O seuLer mais
As políticas e práticas de gestão (salários, prémios, recrutamento e selecção, avaliação do desempenho, disciplina, contratos, assédio, alcoolismo, tabaco, etc.), na forma e conteúdo que assumem nas empresas e organizações que lideram na área da gestão de pessoas, são descritas neste livro de uma forma prática e orientada para as necessidades dos profissionais.
A informação presente nesta obra é, por norma, difícil de obter. O seu conteúdo, na medida em que permite o acesso a processos e práticas com cuja aplicação as organizações têm muito a ganhar, faz deste trabalho um recurso indispensável para todos os que estão envolvidos em dinâmicas de gestão de pessoas e para os que desejam aprofundar os seus conhecimentos sobre esta disciplina.Ler menos
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Profissional da área da gestão das pessoas. Durante cerca de duas décadas, em grandes organizações do sector financeiro, desempenhou funções de responsabilidade no âmbito da respectiva função de gestão. É licenciado em Economia, mestre em Relações Internacionais e doutor em Organização e Gestão de Empresas, pelo Instituto Superior de Economia e Gestão, da Universidade Técnica de Lisboa. Actualmente exerce a actividade de consultor na áreaLer mais
Profissional da área da gestão das pessoas. Durante cerca de duas décadas, em grandes organizações do sector financeiro, desempenhou funções de responsabilidade no âmbito da respectiva função de gestão. É licenciado em Economia, mestre em Relações Internacionais e doutor em Organização e Gestão de Empresas, pelo Instituto Superior de Economia e Gestão, da Universidade Técnica de Lisboa. Actualmente exerce a actividade de consultor na área da gestão das pessoas e é professor universitário. É colunista do suplemento «Economia», do diário «Público», onde quinzenalmente escreve sobre temas relacionados com a gestão das pessoas, as relações laborais e a educação profissional.Ler menos
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