Equipas de Trabalho
Instrumentos de Avaliação
18,50€ 16,65€
Disponível
A utilização de equipas como forma de estruturar e materializar o trabalho a desenvolver é uma realidade nas organizações. Conhecer o funcionamento das equipas de modo a aumentar a sua competitividade e desempenho é pois um objetivo importante a alcançar. Este livro, de um modo claro e acessível, apresenta instrumentos de avaliação de equipas de trabalho (construídos ou validados pela equipa de investigação dos autores), que, permitindo fazerLer mais
A utilização de equipas como forma de estruturar e materializar o trabalho a desenvolver é uma realidade nas organizações. Conhecer o funcionamento das equipas de modo a aumentar a sua competitividade e desempenho é pois um objetivo importante a alcançar. Este livro, de um modo claro e acessível, apresenta instrumentos de avaliação de equipas de trabalho (construídos ou validados pela equipa de investigação dos autores), que, permitindo fazer diagnósticos do estado atual de grupos de trabalho, conduzem a uma ação e prática mais esclarecida na intervenção dos gestores. Sendo um precioso auxiliar para todos os profissionais que desenvolvam a sua atividade em contexto grupal e/ou que tenham a responsabilidade de coordenar grupos, e também para estudantes ou investigadores que pretendam aprofundar conhecimentos sobre fenómenos grupais como a cultura, os conflitos ou a aprendizagem, este livro dirige-se e interessa a todos os que desenvolvem a sua atividade tanto em empresas como no meio académico.Ler menos
Partilhar:
Dados técnicos
Coordenador(es) do Livro
Autor(es) do livro
Doutorada em Psicologia do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Coimbra. Professora da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, na Universidade de Coimbra, onde leciona no Programa de Doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (POTRH), no Master Europeu Erasmus Mundus em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (WOP-P) e no Mestrado Integrado em Psicologia. É um dosLer mais
Doutorada em Psicologia do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Coimbra. Professora da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, na Universidade de Coimbra, onde leciona no Programa de Doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (POTRH), no Master Europeu Erasmus Mundus em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (WOP-P) e no Mestrado Integrado em Psicologia. É um dos membros do Colégio Doutoral Tordesilhas em POTRH e é membro do Instituto de Psicologia Cognitiva, Desenvolvimento Humano e Social.Ler menos
Doutorado em Psicologia do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Coimbra. Desempenha funções de docente e investigador em Psicologia Organizacional na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (FPCEUC) desde 1989 e é membro integrado do CeBER (Centre for Business and Economics Research) da Universidade de Coimbra. Tem colaborado, nacional e internacionalmente, em cursos de Mestrado, Pós-Graduação eLer mais
Doutorado em Psicologia do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Coimbra. Desempenha funções de docente e investigador em Psicologia Organizacional na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (FPCEUC) desde 1989 e é membro integrado do CeBER (Centre for Business and Economics Research) da Universidade de Coimbra. Tem colaborado, nacional e internacionalmente, em cursos de Mestrado, Pós-Graduação e Doutoramento, participado em estudos/projetos de investigação, bem como realizado intervenções na comunidade, no domínio da sua especialidade. Os seus interesses de investigação centram-se, sobretudo, nos grupos e equipas de trabalho. É autor/coautor de mais de 80 publicações, entre artigos em revistas especializadas e em atas de congressos científicos, livros e capítulos de livros, que, no domínio dos grupos e equipas de trabalho, incluem tópicos como o desenvolvimento grupal, a eficácia, a diversidade, a gestão de conflitos, a liderança, o team learning, a confiança e as emoções.Ler menos
Doutorada em Psicologia das Organizações pela Universidade de Coimbra. Professora da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade da Beira Interior, no Departamento de Psicologia e Educação. É responsável por disciplinas nas áreas de psicologia social e psicologia social aplicada. Colabora na orientação de trabalhos de investigação no Master Europeu Erasmus Mundus em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (WOP-P).
Licenciada (2003) e doutorada (2007) em Psicologia das Organizações pela Universidade de Coimbra (UC). É Professora Auxiliar na Faculdade de Economia da UC e membro do Centre for Business and Economics Research (CeBER).
Materiais de apoio
Comentários
Livros relacionados
Produtos Relacionados
-
-
-
Gestão de Competências, do Conhecimento e do Talento
24,90€22,41€ -
Organizações Positivas
22,21€19,99€ -
Também poderá gostar de
-
-
Finanças Empresariais – Teoria e Prática
32,90€29,61€ -
Análise Financeira – Casos Práticos
16,80€15,12€ -
Inovação e Sustentabilidade em Tecnologias de Informação e Comunicação
14,30€12,87€ -
Agostinho Bucha
Ana Rolo
Anabela Franqueira
António Ramos Pires
Carlos Mata
Célia Picoito
Cristina Palma
Francisca Palmeira
Francisco Carreira
João Rocha
José Rebelo dos Santos
Leonilde Reis
Luís Sebastião
Luísa Cagica Carvalho
Marco Paulo Santos
Margarida Saraiva
Micaela Lopes
Natália Henriques
Nuno Teixeira
Patrícia Argüello
Paulo Silveira
Pedro Pardal
Raquel Pereira
Rosa Galvão
Rui Alves
Sandrina B. Moreira
Sónia Coelho
Susana GalvãoGestão das Organizações Sociais24,90€22,41€