Organizações Positivas

Professor associado com agregação no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa), onde é membro efetivo do conselho científico e coordenador da unidade de Gestão de Recursos Humanos. É ainda presidente do CAPP (Centro de Administração e Políticas Públicas da Universidade de Lisboa), e foi o representante nacional no board da EURAM (European Academy of Management). Tem trabalhos publicados em inúmeras revistas internacionais. É autor ou co-autor de mais de uma dezena de livros sobre Gestão e Psicologia.Ler menos

Professor Fundação Amélia de Mello na Nova School of Business and Economics; Universidade Nova de Lisboa. Realiza investigação na área da liderança, da mudança e dos paradoxos organizacionais. É coautor de Elgar Introduction to Theories of Organizational Resilience, 2018, coorganizador de Management, Organizations and Contemporary Social Theory, 2019, e coautor de Positive Organizational Behavior, 2020. Na Nova SBE é o coordenador da área de gestão e participa no centro Leadership for Impact. Escreveu mais de centena e meia de artigos em revistas internacionais. É diretor da revista LÍDER. Tem colaborado regularmente com diferentes instituições internacionais como LUISS Business School (Roma), Mediterranean School of Business (Tunis), Universidad de los Andes (Bogotá) e Universidade Federal da Bahia (Salvador).Ler menos

Licenciado em Psicologia Social e das Organizações pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada. É consultor e formador na CEGOC, desde 1981, tendo participado em vários projectos de intervenção em Gestão de Recursos Humanos em algumas das principais empresas e organizações do sector privado e do sector público, em Portugal e em países da África Lusófona. É professor universitário desde 1981, nas áreas da Psicologia Social e das Organizações e da Gestão de Recursos Humanos. Publicou perto de uma centena de artigos em vários jornais e revistas e colaborou no livro Recursos Humanos, Eis a Questão, Recursos Humanos de Jean-Marie Peretti e Gestão de Recursos Humanos, Contextos, Processos e Técnicas. Actualmente desenvolve actividades docentes na Universidade Lusófona, ISCTE e Universidade Católica e é Director Associado da CEGOC, empresa internacional de Formação, Consultoria e Recrutamento, integrada no grupo internacional CEGOS.Ler menos

Professor catedrático na Católica Porto Business School. Dirige o LEAD.Lab, cuja missão é contribuir para a liderança humanizada, virtuosa e eficaz das equipas e das organizações. Autor ou coautor de vários livros nas áreas da liderança e da gestão de pessoas (incluindo: Liderança: Humildade e Soberba, Sílabo, 2019; Paradoxos da Liderança, Sílabo, 2020; Positive Organizational Behavior, Routledge, 2020; The Virtues of Leadership, Oxford University Press, 2012). Publicou artigos científicos em revistas como Human Relations, International Journal of Human Resource Management, Journal of Business Ethics, Journal of Management, Journal of Occupational Health Psychology, Organization Studies e The Leadership Quarterly. Diversos dos seus trabalhos de investigação, sozinho ou em coautoria, foram premiados, nacional e internacionalmente. Move-o o desejo de contribuir para o desenvolvimento da liderança responsável, em prol do desenvolvimento de equipas e de organizações mais sustentáveis.Ler menos