Culturas e Organizações
21,15€ 19,04€
Esgotado
Pessoas de outros países, de outras gerações, classes sociais, profissões ou organizações pensam e agem frequentemente de modos que nos espantam. Para estas pessoas somos nós que nos comportamos de uma maneira estranha. O que nos separa delas é a cultura onde crescemos. «Cultura» neste sentido não é sinónimo de «civilização», envolve muito mais. Valores inconscientes, que por estarem profundamente enraizados, nos levam, frequentemente, aLer mais
Pessoas de outros países, de outras gerações, classes sociais, profissões ou organizações pensam e agem frequentemente de modos que nos espantam. Para estas pessoas somos nós que nos comportamos de uma maneira estranha. O que nos separa delas é a cultura onde crescemos. «Cultura» neste sentido não é sinónimo de «civilização», envolve muito mais. Valores inconscientes, que por estarem profundamente enraizados, nos levam, frequentemente, a considerar normal o que outros acham anormal, cortês o que outros acham rude e racional o que outros acham irracional.
Geert Hofstede mostra que as culturas nacionais diferem de acordo com cinco dimensões:
– Grau de integração dos indivíduos nos grupos;
– Diferenças entre os papéis sociais masculino e feminino;
– Modos de encarar a desiguldade;
– Grau de tolerância perante o desconhecido;
– Orientação curto prazo versusntemente de modos que nos espantam. Para estas pessoas somos nós que nos comportamos de uma maneira estranha. O que nos separa delas é a cultura onde crescemos. «Cultura» neste sentido não é sinónimo de «civilização», envolve muito mais. Valores inconscientes, que por estarem profundamente enraizados, nos levam, frequentemente, a considerar normal o que outros acham anormal, cortês o que outros acham rude e racional o que outros acham irracional.
Geert Hofstede mostra que as culturas nacionais diferem de acordo com cinco dimensões:
– Grau de integração dos indivíduos nos grupos;
– Diferenças entre os papéis sociais masculino e feminino;
– Modos de encarar a desiguldade;
– Grau de tolerância perante o desconhecido;
– Orientação curto prazo versus longo prazo.
As culturas organizacionais, contudo, são um fenómeno diferente. Não seguem as mesmas dimensões, são mais geríveis e oferecem oportunidades para pôr em contacto culturas nacionais. Apoiado em vinte e cinco anos de investigação em empresas multinacionais, Geert Hofstede revela as circunstâncias em que as culturas organizacionais podem ser geridas com eficácia, e identifica as formas de apreender a comunicação intercultural, essenciais para o sucesso no próximo século.Ler menos
Partilhar:
Dados técnicos
Coordenador(es) do Livro
Materiais de apoio
Comentários
Livros relacionados
Produtos Relacionados
-
-
-
-
Diagnóstico Social
17,80€16,02€ -
Prospetiva Estratégica
17,80€16,02€
Também poderá gostar de
-
-
Currículos, Manuais Escolares e Práticas Pedagógicas
23,00€7,50€ -
-
-
Ana Cristina Martins
Ana Margarida Veiga Simão
Ana Nunes da Silva
Ana Sofia Medina
Ana Sousa Ferreira
Anabela Sousa Pereira
Armando Mónica de Oliveira
Bárbara Figueiredo
Carla Cunha
Barbara Gonzalez
Carla Moleiro
Carlos Fernandes da Silva
Carlos Lopes Pires
Celina Manita
Célia M. D. Sales
Constança Biscaia
Cristina Soeiro
Daniel Rijo
Eduardo Sá
Fernando Barbosa
Francisco Esteves
Francisco Miranda Rodrigues
Gabriela Moita
Inês Nascimento
Isabel de Sá
Jaime Grácio
Isabel Miguel
João Lameiras
João Salgado
João Manuel Moreira
José Leitão
Leandro S. Almeida
Jorge Negreiros
Madalena Alarcão
Manuel Joaquim Loureiro
Madalena Melo
Margarida Vaz Garrido
Maria Manuela Calheiros
Maria Eduarda Duarte
Maria Teresa Ribeiro
Maria João Figueiras
Mário B. Ferreira
Miguel Pina e Cunha
Mário R. Simões
Paulo Ventura
Patrícia M. Pascoal
Pedro L. Almeida
Renato Gomes Carvalho
Raquel Raimundo
Rosa Ferreira Novo
Rui Paixão
Rui Bártolo-Ribeiro
Salomé Vieira Santos
Rui Pedro Ângelo
Sara Bahia
Sara Ibérico Nogueira
Sérgio Moreira
Sónia Figueira Bernardes
Tânia Gaspar
Tânia Fernandes
Vítor Franco
Teresa Garcia Marques
António Manuel DuarteDicionário de Psicologia29,00€26,10€