Organizações Modernas
O Factor Humano
15,04€ 7,50€
Disponível
Os actuais contextos de trabalho são substancialmente diferentes daqueles em que foram estruturados os processos tradicionais de gestão de recursos humanos. A lógica mecânica de causalidade linear, com base na qual foram desenvolvidos os métodos, as técnicas e os instrumentos de suporte à operacionalização dos referidos processos, revela-se inconsistente e inadequada às exigências colocadas pelas paisagens organizacionais que caracterizam asLer mais
Os actuais contextos de trabalho são substancialmente diferentes daqueles em que foram estruturados os processos tradicionais de gestão de recursos humanos. A lógica mecânica de causalidade linear, com base na qual foram desenvolvidos os métodos, as técnicas e os instrumentos de suporte à operacionalização dos referidos processos, revela-se inconsistente e inadequada às exigências colocadas pelas paisagens organizacionais que caracterizam as economias modernas.
Nesta obra, o autor, recorrendo aos mais recentes paradigmas que vêm sendo aplicados à gestão e ao sempre estimulante estudo de casos reais, questiona e discute a aplicabilidade dos modelos tradicionais de gestão de recursos humanos, apresentando propostas e medidas concretas para os reformular e adaptar às exigências das empresas e organizações actuais.
Uma obra provocadora, que deve ser lida por todos aqueles que se interessam pela problemática da gestão de pessoas na actualidade.Ler menos
Partilhar:
Dados técnicos
Coordenador(es) do Livro
Autor(es) do livro
Sócio-gerente da Paradoxo Humano. Especialista no desenvolvimento e implementação de soluções de formação e desenvolvimento pessoal, bem como em processos de recrutamento e seleção. Desde 2007, completou a especialização nos EUA e tem desenvolvido projetos de recrutamento e seleção bem como workshops de formação e soluções de aprendizagem em Portugal e no estrangeiro – Angola, Argélia, Brasil, Cabo Verde, Espanha , Guiné Equatorial eLer mais
Sócio-gerente da Paradoxo Humano. Especialista no desenvolvimento e implementação de soluções de formação e desenvolvimento pessoal, bem como em processos de recrutamento e seleção. Desde 2007, completou a especialização nos EUA e tem desenvolvido projetos de recrutamento e seleção bem como workshops de formação e soluções de aprendizagem em Portugal e no estrangeiro – Angola, Argélia, Brasil, Cabo Verde, Espanha , Guiné Equatorial e República do Congo. Desenvolveu programas de coaching para altos executivos e gerentes de nível médio em Portugal.
Mestre em Comportamento Organizacional e Bacharel em Psicologia Social e Organizacional pelo ISPA. Participou em diversos workshops de Desenvolvimento Organizacional, Aprendizagem, Coaching, Liderança e Comunicação Executiva pela ATD (Association for Talent Development – EUA). Possui o CCP (Certificado de Competências Pedagógicas) emitido pelo IEFP.Ler menos
Materiais de apoio
Comentários
Livros relacionados
Produtos Relacionados
-
-
-
Formação, Trabalho e Aprendizagem
10,70€9,63€ -
Paixão e Talento no Trabalho
14,90€13,41€ -
Também poderá gostar de
-
-
-
Ana Bugio
Ana Patrícia Duarte
Ana Rolo
Anabela Hortinhas
Angélica Pigola
Bárbara De Jesus Basílio
Beatriz Corchuelo
Cruz Silvério
Duarte Xara-Brasil
Dulce Matos
Henrique M. P. Reis
Inese Mavlutova
Inna Paiva
Javier Gamero
Joana Rodrigues
João Malho Carvalho
João Pedro Cordeiro
João Tomás Pina da Silva
José Gonçalves das Neves
Juan Martínez-Román
Juan Tamayo
Kristaps Lesinkis
Luísa Cagica Carvalho
Maria Delgado-González
Maria de Lurdes Calisto
Maria Inês Costa
María Martín-Zamora
Mariana Mota
Marta Silvério
Nuno Gustavo
Olga Pirrolas
Paulo Nunes
Pedro Ribeiro Correia
Pedro Pardal
Priscila Costa
Remedios Hernández-Linares
Rúben Peixinho
Rui Dias
Sandra Miranda
Sandra Nunes
Sandra Pinto
Sandrina B. Moreira
Susana Pereira
Teresa Costa
Victor Alves AfonsoTemas Emergentes em Ciências Empresariais - Volume 217,70€15,93€ -