Um dos mais acreditados especialistas de gestão estratégica de recursos humanos e gestão da mudança. É autor de vários livros, entre os quais: “Making Strategy Work: Building Sustainable Growth Capability” e “The Complete Guide to Mergers and Acquisitions” editados pela Jossey-Bass. Foi Director de Desenvolvimento Organizacional da Hughes Aircraft Company e Director Geral da Pritchett & Associates (Dallas, EUA). Possui um Doutoramento emLer mais
Um dos mais acreditados especialistas de gestão estratégica de recursos humanos e gestão da mudança. É autor de vários livros, entre os quais: “Making Strategy Work: Building Sustainable Growth Capability” e “The Complete Guide to Mergers and Acquisitions” editados pela Jossey-Bass. Foi Director de Desenvolvimento Organizacional da Hughes Aircraft Company e Director Geral da Pritchett & Associates (Dallas, EUA). Possui um Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional pela UCLA e um MBA pela Southern Illinois University de Carbondale. Integrou a Watson Wyatt Worldwide para liderar ao nível mundial a área de consultoria de mudança organizacional em contextos de fusões e aquisições. Recentemente assumiu responsabilidades semelhantes para consultoria de Workforce Management: metodologia de planeamento de implementação de mudanças ao nível da estrutura humana das organizações. Possui vasta experiência nos sectores da produção, comercialização, alta tecnologia e energia, bem como em consultoria governamental, tanto em sectores civis como de defesa nacional. Os seus artigos foram editados em publicações como HR Magazine, Training and Development Journal e Employment Relations Today.Ler menos
