Liderança Positiva
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O que é mais eficaz – investir nas forças ou enfrentar as fraquezas dos liderados?
• Os líderes devem ver-se ao espelho?
• O que é o verdadeiro norte dos líderes?
• Líderes loucos são positivos?
• Como se lideram pessoas inteligentes?
• Porque são importantes o capital social e o capital psicológico?
• O que é o carisma?
• Como se comunica negatividade de forma positiva?
• O perdão será uma força ou uma fragilidade?
• SeráLer mais
O que é mais eficaz – investir nas forças ou enfrentar as fraquezas dos liderados?
• Os líderes devem ver-se ao espelho?
• O que é o verdadeiro norte dos líderes?
• Líderes loucos são positivos?
• Como se lideram pessoas inteligentes?
• Porque são importantes o capital social e o capital psicológico?
• O que é o carisma?
• Como se comunica negatividade de forma positiva?
• O perdão será uma força ou uma fragilidade?
• Será possível esperar pepinos doces em barricas de vinagre?
• Quais as forças mais relevantes de um líder em contexto global?
• Como liderar em tempos de crise?
Estas e outras perguntas encontram respostas (simples, práticas e cientificamente fundamentadas) neste livro.
Descarregue no separador Materiais de apoio o manual de exercícios que complementa este livro (Ficheiro PDF – 278 KB).Ler menos
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Dados técnicos
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Autor(es) do livro
Professor Fundação Amélia de Mello na Nova School of Business and Economics; Universidade Nova de Lisboa. Realiza investigação na área da liderança, da mudança e dos paradoxos organizacionais. É coautor de Elgar Introduction to Theories of Organizational Resilience, 2018, coorganizador de Management, Organizations and Contemporary Social Theory, 2019, e coautor de Positive Organizational Behavior, 2020. Na Nova SBE é o coordenador da área deLer mais
Professor Fundação Amélia de Mello na Nova School of Business and Economics; Universidade Nova de Lisboa. Realiza investigação na área da liderança, da mudança e dos paradoxos organizacionais. É coautor de Elgar Introduction to Theories of Organizational Resilience, 2018, coorganizador de Management, Organizations and Contemporary Social Theory, 2019, e coautor de Positive Organizational Behavior, 2020. Na Nova SBE é o coordenador da área de gestão e participa no centro Leadership for Impact. Escreveu mais de centena e meia de artigos em revistas internacionais. É diretor da revista LÍDER. Tem colaborado regularmente com diferentes instituições internacionais como LUISS Business School (Roma), Mediterranean School of Business (Tunis), Universidad de los Andes (Bogotá) e Universidade Federal da Bahia (Salvador).Ler menos
Professor catedrático na Católica Porto Business School. Dirige o LEAD.Lab, cuja missão é contribuir para a liderança humanizada, virtuosa e eficaz das equipas e das organizações. Autor ou coautor de vários livros nas áreas da liderança e da gestão de pessoas (incluindo: Liderança: Humildade e Soberba, Sílabo, 2019; Paradoxos da Liderança, Sílabo, 2020; Positive Organizational Behavior, Routledge, 2020; The Virtues of Leadership, Oxford University Press,Ler mais
Professor catedrático na Católica Porto Business School. Dirige o LEAD.Lab, cuja missão é contribuir para a liderança humanizada, virtuosa e eficaz das equipas e das organizações. Autor ou coautor de vários livros nas áreas da liderança e da gestão de pessoas (incluindo: Liderança: Humildade e Soberba, Sílabo, 2019; Paradoxos da Liderança, Sílabo, 2020; Positive Organizational Behavior, Routledge, 2020; The Virtues of Leadership, Oxford University Press, 2012). Publicou artigos científicos em revistas como Human Relations, International Journal of Human Resource Management, Journal of Business Ethics, Journal of Management, Journal of Occupational Health Psychology, Organization Studies e The Leadership Quarterly. Diversos dos seus trabalhos de investigação, sozinho ou em coautoria, foram premiados, nacional e internacionalmente. Move-o o desejo de contribuir para o desenvolvimento da liderança responsável, em prol do desenvolvimento de equipas e de organizações mais sustentáveis.Ler menos
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