Sistemas de Informação

Esta obra, partindo de um referencial sobre o papel do Estado, da análise da evolução programática e orgânica dos dezassete Governos Constitucionais e da caracterização da Administração Pública Portuguesa, desenvolve um novo paradigma de governação pública, onde os domínios e funções do Estado, os níveis de governação, o papel do território como elemento integrador de políticas públicas e a relação entre o Estado o tecido económico e os cidadãos se interligam, de modo a garantir uma governação mais centrada no desenvolvimento sustentável.
O paradigma cartesiano é assim substituído por uma governação a cinco dimensões, testada num novo urbanismo de Governo em Portugal, onde estruturas ministeriais se articulam aos vários níveis (europeu, nacional e regional/local), com estruturas de missão, o número de Ministérios se reduz, reforçando em simultâneo a representação regional e a integração das políticas sectoriais, se reforça a matricialidade entre os níveis sectorial e regional da governação e se garante maior flexibilidade e capacidade da estrutura acompanhar e ser suporte de prioridades e programas de acção.
Um contributo para uma maior pertinência, coerência e eficácia à governação pública, através de uma macro estrutura mais adequada a uma melhor integração das políticas e uma maior ligação entre a sua concepção e a sua implementação e avaliação.Ler menos

A informação, sempre importante, está cada vez mais na agenda: do político, do cidadão, do gestor; na globalização, na micro economia.
Os sinais da mudança inscrevem-se nas organizações, que se transformam profundamente.
Mas de que modo se estão a materializar estas grandes transformações? De que modo estão a alterar a natureza das organizações? Como é que as organizações produzem, armazenam, trocam, mantêm viva e actualizada a informação? Como a utilizam para conseguir os seus objectivos?
Sistemas de Informação Organizacionais é um contributo para o estado da arte, contendo assuntos que se desdobram da Teoria de Sistemas ao e-Government, da Gestão de Sistemas e Tecnologias de Informação (STI) à Teoria das Organizações, da Comunicação em Rede e dos Sistemas Aplicacionais de Domínio às Comunidades de Prática, da Engenharia de Processos à Engenharia Organizacional, dos fundamentos das Teorias Sistémicas aos novos Paradigmas Organizacionais, dos investimentos em STI à importância do Capital Intelectual. E mesmo, nas teorias menos clássicas, da Autopoiese à Metanóia, por exemplo.
Reunindo o contributo de distintos especialistas e abordando temas quentes da vida das organizações como Cultura, Mudança, Reengenharia e Arquitectura de Processos, Sistemas de Informação Organizacionais é uma obra que pode ser lida com vantagens por profissionais de vários sectores intelectuais: investigadores, professores e alunos do ensino superior, formadores, consultores, practitionerslobalização, na micro economia.
Os sinais da mudança inscrevem-se nas organizações, que se transformam profundamente.
Mas de que modo se estão a materializar estas grandes transformações? De que modo estão a alterar a natureza das organizações? Como é que as organizações produzem, armazenam, trocam, mantêm viva e actualizada a informação? Como a utilizam para conseguir os seus objectivos?
Sistemas de Informação Organizacionais é um contributo para o estado da arte, contendo assuntos que se desdobram da Teoria de Sistemas ao e-Government, da Gestão de Sistemas e Tecnologias de Informação (STI) à Teoria das Organizações, da Comunicação em Rede e dos Sistemas Aplicacionais de Domínio às Comunidades de Prática, da Engenharia de Processos à Engenharia Organizacional, dos fundamentos das Teorias Sistémicas aos novos Paradigmas Organizacionais, dos investimentos em STI à importância do Capital Intelectual. E mesmo, nas teorias menos clássicas, da Autopoiese à Metanóia, por exemplo.
Reunindo o contributo de distintos especialistas e abordando temas quentes da vida das organizações como Cultura, Mudança, Reengenharia e Arquitectura de Processos, Sistemas de Informação Organizacionais é uma obra que pode ser lida com vantagens por profissionais de vários sectores intelectuais: investigadores, professores e alunos do ensino superior, formadores, consultores, practitioners.Ler menos

Nos últimos 25 anos tem vindo a assistir-se a uma inserção crescente dos computadores e demais Tecnologias da Informação e da Comunicação no seio das unidades económicas. O clima económico e social tem sido propício a este fenómeno, reforçado pela forte propaganda/publicidade motivadora de tais aquisições e consumos, na medida em que apela a conceitos, processos e valores que relevam dos domínios da modernidade, da competitividade, do prestígio, da imagem profissional e social, da mistificação e mitificação das tecnologias, do resultado fácil e das utopias da comunicação.
Contudo, a partir de 1985, um movimento de racionalidade na utilização dos recursos e na concretização dos resultados começa a evidenciar-se e a consolidar-se em torno da exigência de um comportamento apriorístico, dinâmico, sistémico e económico no estudo e análise do impacto da introdução dos SI/TIC nas organizações. Esta nova perspectiva só muito recentemente pôde merecer dos responsáveis mais esclarecidos e identificados com o problema, a categoria de «Projecto de Investimento», focalizando-se no estudo das reais necessidades dos utilizadores, na sua utilização como factor de vantagem competitiva e no balanceado das vantagens e inconvenientes (custos versusção e da Comunicação no seio das unidades económicas. O clima económico e social tem sido propício a este fenómeno, reforçado pela forte propaganda/publicidade motivadora de tais aquisições e consumos, na medida em que apela a conceitos, processos e valores que relevam dos domínios da modernidade, da competitividade, do prestígio, da imagem profissional e social, da mistificação e mitificação das tecnologias, do resultado fácil e das utopias da comunicação.
Contudo, a partir de 1985, um movimento de racionalidade na utilização dos recursos e na concretização dos resultados começa a evidenciar-se e a consolidar-se em torno da exigência de um comportamento apriorístico, dinâmico, sistémico e económico no estudo e análise do impacto da introdução dos SI/TIC nas organizações. Esta nova perspectiva só muito recentemente pôde merecer dos responsáveis mais esclarecidos e identificados com o problema, a categoria de «Projecto de Investimento», focalizando-se no estudo das reais necessidades dos utilizadores, na sua utilização como factor de vantagem competitiva e no balanceado das vantagens e inconvenientes (custos versus proveitos).
Esta obra, de um modo esclarecido, pretende contribuir para que se possam evitar situações profissionalmente ambíguas para muitos profissionais da área dos Sistemas de Informação que subestimaram a «perspectiva de investimento», que deve estar presente em qualquer projecto de inserção dos SI/TIC nas organizações, e, ainda, ser um suporte técnico e científico para todos aqueles que buscam o estudo analítico, económico e financeiro para ancorarem as suas decisões de aquisição de meios e recursos físicos, lógicos, humanos e organizacionais para implementarem um Sistema de Informação de Apoio à Gestão e ao Negócio.Ler menos

O desenvolvimento de competências no domínio da concepção de Sistemas de Informação para as organizações reveste-se de uma importância relevante no desempenho profissional dos gestores e na eficácia das respectivas actividades de gestão. Exige-se aos gestores conhecimentos do negócio, da organização e de gestão por forma a perceberem qual a informação necessária para suporte à actividade, qual a sua importância e qual o seu valor nos processos de tomada de decisão. O desenvolvimento de Sistemas de Informação que permitam implementar uma «base de serviços de informação» ao nível organizacional suportada por uma rede de processos articulados, num plano horizontal e vertical, permitirá à organização desenvolver uma dinâmica interna capaz de responder aos desafios que a evolução lhe impõe.
Esta obra é um instrumento para insuflar competências, know-how, métodos e princípios de organização capazes de alicerçar e consolidar a gestão, a organização e os Sistemas de Informação.Ler menos