Equipas de Trabalho
Instrumentos de Avaliação
18,50€ 16,65€
Disponível
A utilização de equipas como forma de estruturar e materializar o trabalho a desenvolver é uma realidade nas organizações. Conhecer o funcionamento das equipas de modo a aumentar a sua competitividade e desempenho é pois um objetivo importante a alcançar. Este livro, de um modo claro e acessível, apresenta instrumentos de avaliação de equipas de trabalho (construídos ou validados pela equipa de investigação dos autores), que, permitindo fazerLer mais
A utilização de equipas como forma de estruturar e materializar o trabalho a desenvolver é uma realidade nas organizações. Conhecer o funcionamento das equipas de modo a aumentar a sua competitividade e desempenho é pois um objetivo importante a alcançar. Este livro, de um modo claro e acessível, apresenta instrumentos de avaliação de equipas de trabalho (construídos ou validados pela equipa de investigação dos autores), que, permitindo fazer diagnósticos do estado atual de grupos de trabalho, conduzem a uma ação e prática mais esclarecida na intervenção dos gestores. Sendo um precioso auxiliar para todos os profissionais que desenvolvam a sua atividade em contexto grupal e/ou que tenham a responsabilidade de coordenar grupos, e também para estudantes ou investigadores que pretendam aprofundar conhecimentos sobre fenómenos grupais como a cultura, os conflitos ou a aprendizagem, este livro dirige-se e interessa a todos os que desenvolvem a sua atividade tanto em empresas como no meio académico.Ler menos
Partilhar:
Dados técnicos
Coordenador(es) do Livro
Autor(es) do livro
Doutorada em Psicologia do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Coimbra. Professora da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, na Universidade de Coimbra, onde leciona no Programa de Doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (POTRH), no Master Europeu Erasmus Mundus em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (WOP-P) e no Mestrado Integrado em Psicologia. É um dosLer mais
Doutorada em Psicologia do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Coimbra. Professora da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, na Universidade de Coimbra, onde leciona no Programa de Doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (POTRH), no Master Europeu Erasmus Mundus em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (WOP-P) e no Mestrado Integrado em Psicologia. É um dos membros do Colégio Doutoral Tordesilhas em POTRH e é membro do Instituto de Psicologia Cognitiva, Desenvolvimento Humano e Social.Ler menos
Doutorado em Psicologia do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Coimbra. Desempenha funções de docente e investigador em Psicologia Organizacional na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (FPCEUC) desde 1989 e é membro integrado do CeBER (Centre for Business and Economics Research) da Universidade de Coimbra. Tem colaborado, nacional e internacionalmente, em cursos de Mestrado, Pós-Graduação eLer mais
Doutorado em Psicologia do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Coimbra. Desempenha funções de docente e investigador em Psicologia Organizacional na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (FPCEUC) desde 1989 e é membro integrado do CeBER (Centre for Business and Economics Research) da Universidade de Coimbra. Tem colaborado, nacional e internacionalmente, em cursos de Mestrado, Pós-Graduação e Doutoramento, participado em estudos/projetos de investigação, bem como realizado intervenções na comunidade, no domínio da sua especialidade. Os seus interesses de investigação centram-se, sobretudo, nos grupos e equipas de trabalho. É autor/coautor de mais de 80 publicações, entre artigos em revistas especializadas e em atas de congressos científicos, livros e capítulos de livros, que, no domínio dos grupos e equipas de trabalho, incluem tópicos como o desenvolvimento grupal, a eficácia, a diversidade, a gestão de conflitos, a liderança, o team learning, a confiança e as emoções.Ler menos
Doutorada em Psicologia das Organizações pela Universidade de Coimbra. Professora da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade da Beira Interior, no Departamento de Psicologia e Educação. É responsável por disciplinas nas áreas de psicologia social e psicologia social aplicada. Colabora na orientação de trabalhos de investigação no Master Europeu Erasmus Mundus em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (WOP-P).
Licenciada (2003) e doutorada (2007) em Psicologia das Organizações pela Universidade de Coimbra (UC). É Professora Auxiliar na Faculdade de Economia da UC e membro do Centre for Business and Economics Research (CeBER).
Materiais de apoio
Comentários
Livros relacionados
Produtos Relacionados
-
Organizações Positivas
22,21€19,99€ -
Gestão de Competências, do Conhecimento e do Talento
24,90€22,41€ -
-
Manual de Competências Pessoais, Interpessoais e Instrumentais
35,80€32,22€ -
Formação, Trabalho e Aprendizagem
10,70€9,63€
Também poderá gostar de
-
Paradoxes of Management and Organization
15,00€13,50€ -
António Alvim
Áurea Andrade
Carlos das Neves Martins
Carlos Santos
Filipe de Botton
Fernando J. Regateiro
Fernando Montellano
Francisco Parente
Gonçalo Rebelo Pinto
Joana Cunha
João Ferreira
João Miranda
João Ralha
João Rodrigues
Luís Alvito
Manuela M. Pinto
Maria de Jesus Rodrigues
Nuno Moreira da Cruz
Pedro Meneses
Rui Miranda JuliãoDa Gestão, em Saúde18,80€16,92€ -
-
Fundamentos e Aplicações do Cálculo Financeiro
27,16€24,44€ -