The Meaningful Leader
The power of meaning to serve and transform
18,50€ O preço original era: 18,50€.16,65€O preço atual é: 16,65€.
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Meaning is a fundamental human need. Yet, most organizations fail to provide the conditions for people to experience meaningful work. For example, while meaning is a primary contributor to engagement, it is estimated that around 60% of people are disengaged at work. The economic and social costs of this problem are immense. What is surprising is that management science knows how leaders can promote meaningful work, but that knowledge does not reach practiceLer mais
Meaning is a fundamental human need. Yet, most organizations fail to provide the conditions for people to experience meaningful work. For example, while meaning is a primary contributor to engagement, it is estimated that around 60% of people are disengaged at work. The economic and social costs of this problem are immense. What is surprising is that management science knows how leaders can promote meaningful work, but that knowledge does not reach practice sufficiently. This book aims to help cover that gap.
Based on an extensive review of the latest research on leadership and human motivation and insights from practice, management science, psychology, and philosophy, this book offers a model to enable leaders to foster meaning in organizations, including practical tools and guidelines for becoming a meaningful leader every day.Ler menos
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Autor(es) do livro
Professor associado na Nova School for Business and Economics (Nova SBE), parte da Universidade Nova de Lisboa. Após ter trabalhado vários anos como engenheiro, gestor e empreendedor, concluiu o seu doutoramento, iniciando uma segunda carreira dedicada à academia. O seu propósito é o de contribuir para um trabalho com mais sentido e organizações mais humanas. Nos últimos 15 anos tem ensinado e conduzido inúmeros programas de desenvolvimento deLer mais
Professor associado na Nova School for Business and Economics (Nova SBE), parte da Universidade Nova de Lisboa. Após ter trabalhado vários anos como engenheiro, gestor e empreendedor, concluiu o seu doutoramento, iniciando uma segunda carreira dedicada à academia. O seu propósito é o de contribuir para um trabalho com mais sentido e organizações mais humanas. Nos últimos 15 anos tem ensinado e conduzido inúmeros programas de desenvolvimento de liderança, tendo também investigado, sobretudo nos temas da liderança servidora e motivação.Ler menos
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