Licenciada em Psicologia na FPUL – Universidade de Lisboa e mestre em Psicologia Social e das Organizações no ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa. A desenvolver o percurso profissional como gestora de Recursos Humanos, os interesses de investigação centram-se no impacto das condições de trabalho e da diversidade etária no comportamento e no compromisso organizacional.
