Gestão por Objetivos

Name: Gestão por Objetivos | Edições Sílabo
SKU: 9789726189411
Price: 13.86 EUR
Availability: InStock

Guias para Reflexão e Ação

AUTOR(ES):

Arménio Rego, Camilo Valverde, Eduardo Oliveira, Miguel Pina e Cunha

1ªEdição

ISBN:978-972-618-941-1

13,86€

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A gestão por objetivos (GPO) está de tal modo presente na vida das organizações que quase não nos damos conta de que ela existe. Mas está presente em todos os tipos de organizações, tanto no setor público como no privado. O seu potencial positivo é indubitável, mas o seu potencial lado escuro não pode ser ignorado. É essa dupla face que este livro discute. Porque a GPO é importante? Que condições devem ser cumpridas para que mobilize energiasLer mais

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Dados técnicos

EAN 9789726189411 Temas Gestão Organizacional, Teorias de Gestão

Tipo de suporte Livro físico

Nº edição 1

Número de páginas 156

Data de publicação 28 de Março, 2018

Data Publicação da 1ª Edição 28 de Março, 2018

Data da última impressão 28 de Março, 2018

Encadernação Capa Mole

Peso 0.250 kg

Comprimento 16 cm

Altura 24 cm

Dimensões do livro 16 x

24 cm

Autor(es) do livro

Miguel Pina e Cunha

Professor Fundação Amélia de Mello na Nova School of Business and Economics; Universidade Nova de Lisboa. Realiza investigação na área da liderança, da mudança e dos paradoxos organizacionais. É coautor de Elgar Introduction to Theories of Organizational Resilience, 2018, coorganizador de Management, Organizations and Contemporary Social Theory, 2019, e coautor de Positive Organizational Behavior, 2020. Na Nova SBE é o coordenador da área deLer mais

Eduardo Oliveira

Camilo Valverde

Arménio Rego

Professor catedrático na Católica Porto Business School, onde dirige o LEAD.Lab. Autor e coautor de numerosos livros nas áreas da liderança e da gestão de pessoas (incluindo: Que líder sou eu?, 2018; Positive Organizational Behavior, 2019; The Virtues of Leadership, 2012). Tem ampla experiência em formação de executivos, coaching e consultoria nas mesmas áreas. Publicou artigos científicos em revistas como Human Relations, Journal of Management, JournalLer mais