Doutora (1999) em Ciências Empresariais (Organização e Políticas Empresariais/Gestão de Recursos Humanos) pela Universidade do Minho (UMinho), mestre (1994) em Gestão (Gestão Estratégica de Recursos Humanos) pelo Instituto Superior de Economia e Gestão, Universidade Técnica de Lisboa e licenciada (1989) em Gestão de Empresas pela Universidade do Minho. Professora na área de Gestão de Recursos Humanos, desde 1989, na UMinho é, desde 2004,Ler mais
Doutora (1999) em Ciências Empresariais (Organização e Políticas Empresariais/Gestão de Recursos Humanos) pela Universidade do Minho (UMinho), mestre (1994) em Gestão (Gestão Estratégica de Recursos Humanos) pelo Instituto Superior de Economia e Gestão, Universidade Técnica de Lisboa e licenciada (1989) em Gestão de Empresas pela Universidade do Minho. Professora na área de Gestão de Recursos Humanos, desde 1989, na UMinho é, desde 2004, professora associada, com agregação, desde maio de 2022, com experiência e interesses de investigação nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Gestão Internacional de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos em PME, Formação e Desenvolvimento, Inteligência Emocional, Gestão da Mudança, Gestão do Conhecimento e Gestão de Recursos Humanos na Era Digital, Sustentabilidade. É responsável pela área de Gestão de Recursos Humanos, na Escola de Economia e Gestão na Universidade do Minho e Coordenadora dos Cursos de Formação Avançada do Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais, da Universidade do Minho (CICS.NOVA.UMinho). É editora convidada de revistas internacionais, editora de livros e de séries de livros, assim como revisora em diferentes revistas internacionais de prestígio. Adicionalmente, tem também participado e publicado como editora/coeditora e como autora/coautora diversos livros, capítulos de livro e artigos em revistas e conferências..Ler menos
