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Editora RH

  • Aprender Importa – A Formação na Prática das Empresas em Portugal
    19,80

    O que é isto de formação? O que esperam as empresas aprender? Um livro que nos conta as experiências, vivências e emoções de liderar projetos de formação e desenvolvimento. Contamos com vários testemunhos do mundo organizacional português, que partilham e nos fazem pensar no conceito «vivo» de formação. Encontra neste livro casos de sucesso, desafios e aprendizagens contados na primeira pessoa, porque acreditamos que «AprenderLer mais

  • Reinaldo Sousa Santos
    Ser Feliz no Trabalho
    25,20

    Um livro sobre tudo o que precisa de saber sobre a felicidade no trabalho. Conheça porque o tema da felicidade é central no discurso e planos de vida e de carreira das pessoas e como a promoção do bem-estar no trabalho se tornou um dever ético das organizações. A dimensão social da felicidade no trabalho tem merecido pouca atenção da investigação científica e da gestão de recursos humanos. O autor apresenta uma caracterização do triângulo doLer mais

  • Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Rita Campos, Carlos Cabral-Cardoso
    Manual de Comportamento Organizacional e Gestão
    44,55

    Revisto e atualizado, este manual integra os mais recentes desenvolvimentos no domínio do comportamento organizacional. É acompanhado de um Manual de Exercícios disponível para acesso no website da editora em: www.editorarh.pt. O tom pedagógico da obra, repleta de ilustrações e inúmeras caixas que permitem projetar diferentes olhares sobre o tema em análise, torna-a uma excelente fonte de apoio à lecionação de disciplinas relacionadas com oLer mais

  • Aristides Isidoro Ferreira, Luís Fructuoso Martinez, Francisco Guilherme Nunes, Henrique Duarte
    Gestão de Recursos Humanos para Gestores
    31,05

    Neste livro são abordados os principais tópicos relacionados com a abrangente área de gestão de recursos humanos (GRH). A obra foi pensada de raiz para gestores não especialistas na área e para estudantes na área de gestão geral. Neste sentido, abarca os assuntos-chave relativos ao território da GRH de modo sintético, mas rigoroso, e aprofundado, mas não exaustivo, procurando não descurar o rigor académico necessário neste tipo de obras e,Ler mais

  • Pedro B. da Camara
    Manual de Gestão e Avaliação de Desempenho
    14,85

    A gestão de desempenho é um sistema-chave na gestão integrada de recursos humanos.
    É através dela que se consegue um eficaz alinhamento dos colaboradores com os objetivos organizacionais, bem como a mobilização dos mesmos na prossecução desses objetivos.
    Na atual conjuntura de negócios, dispor de uma força de trabalho alinhada, motivada e produtiva é um fator crítico de sucesso empresarial.
    O presente manual, contextualizando a gestão deLer mais

  • Ana Veloso, Cristina Pinto de Sá
    Da Psicologia à Gestão de Pessoas
    29,70

    Como criar um novo departamento numa organização? Como integrar a formação com a avaliação de desempenho? Como implementar um sistema de qualidade? O que fazer com os resultados de um diagnóstico de satisfação? Como calcular um novo salário? Qual a importância da criatividade e da inovação no sucesso organizacional?

    Estas são algumas das questões abordadas nos casos reais descritos neste livro, relatados na primeira pessoa pelos seus atoresLer mais

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