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Editora RH

  • Carla Ribeiro, Pedro Ramos, Wander Carvalho
    Ligar o Sinal de Alerta
    8,10

    «Sentia uma enorme pressão na cabeça e um zumbido constante. Não queria que viesse a noite, não queria adormecer e não queria que viesse o dia, não queria ir trabalhar.»
    O burnout, tendo sido considerado apenas muito recentemente como uma «doença» relacionada com o trabalho, é fortemente causador de muitas ausências no trabalho, redução da produtividade, logo, perdas financeiras para as organizações e impactos múltiplos de ordem familiar eLer mais

  • José Bancaleiro, Nuno Moreira
    Gestão de Pessoas em Tempo de Pandemia
    22,50

    Gestão de Pessoas em Tempo de Pandemia é um livro com história. Recolhe 50 experiências de gestores de pessoas de empresas de norte a sul de Portugal durante um período único e irrepetível. Foram tempos disruptivos, «sem rede», duros e muito exigentes, nos quais os gestores de RH tiveram de «mostrar a sua raça», tornando-se autênticos pilares das suas organizações. Estas são as suas estórias.

  • Catarina Ribeiro, Wander de Carvalho, Alexandre Silva
    Liderança no Feminino e Masculino
    9,90

    Liderança no feminino ou liderança no masculino ou simplesmente liderança? Podemos falar em diferentes graus de eficácia ou de efetividade em função de cada estilo de liderança aplicado? Líderes femininos e líderes masculinos gerem de forma distinta a mudança? Qual o estilo de liderança que sofrerá uma maior resistência?
    Os autores quiseram, desta forma, abordar a liderança no feminino e masculino e as perspetivas diferenciadas sobre o impactoLer mais

  • Baltazar Martins Jesuíno
    Educação para a Felicidade e o Bem-Estar
    25,20

    Para ser feliz em qualquer crise ou adversidade, nada melhor do que reunir vários peritos nessa temática, nacionais e internacionais, e lançar o desafio de darem uma resposta científica e adequada sobre educação para a felicidade e para o bem-estar. O resultado, que podem ver nesta obra, é deveras surpreendente e rico, sendo todos nós, leitores, os grandes beneficiários da enorme contribuição que nos trazem os 20 autores. Tem agora o leitor umaLer mais

  • José Bancaleiro
    Scorecard de Capital Humano
    27,49

    Se é verdade que, actualmente, a grande maioria dos empresários e gestores já está convencida “que as pessoas são o activo mais importante duma empresa”, também não é menos verdade que a quase totalidade deles não conseguem avaliar qual é a contribuição dos gestores de Recursos Humanos para a valorização desse activo estratégico.

    Enquanto nós não nos preocuparmos em medir a nossa contribuição e transformá-la em informaçãoLer mais

  • Paulo Leitão
    Transição entre o Mundo Académico e o Mundo Laboral
    15,30

    Na atual economia do conhecimento, o conceito de capital humano tornou-se tão importante quanto o conceito de capital económico. De facto, vivemos uma época em que o verdadeiro «talento» acaba por ser, muitas vezes, mais escasso do que o capital monetário. Para lidar com tal escassez, muitas empresas viram-se para o potencial dos jovens recém-diplomados. No entanto, e apesar dos seus elevados conhecimentos, muitos apresentam lacunas ao nível deLer mais

  • António Caetano, Jorge Vala
    Gestão de Recursos Humanos
    26,81

    Esta obra colectiva resulta do esforço de um conjunto de autores portugueses, tanto académicos como profissionais da área dos recursos humanos, e procura abarcar a generalidade das temáticas directamente relacionadas com a gestão de pessoas nas organizações. O objectivo principal que orientou a organização desta obra consiste em disponibilizar aos estudantes e aos profissionais das áreas do comportamento organizacional e da gestão de recursosLer mais

  • Aprender Importa – A Formação na Prática das Empresas em Portugal
    19,80

    O que é isto de formação? O que esperam as empresas aprender? Um livro que nos conta as experiências, vivências e emoções de liderar projetos de formação e desenvolvimento. Contamos com vários testemunhos do mundo organizacional português, que partilham e nos fazem pensar no conceito «vivo» de formação. Encontra neste livro casos de sucesso, desafios e aprendizagens contados na primeira pessoa, porque acreditamos que «AprenderLer mais

  • Reinaldo Sousa Santos
    Ser Feliz no Trabalho
    25,20

    Um livro sobre tudo o que precisa de saber sobre a felicidade no trabalho. Conheça porque o tema da felicidade é central no discurso e planos de vida e de carreira das pessoas e como a promoção do bem-estar no trabalho se tornou um dever ético das organizações. A dimensão social da felicidade no trabalho tem merecido pouca atenção da investigação científica e da gestão de recursos humanos. O autor apresenta uma caracterização do triângulo doLer mais

  • Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Rita Campos, Carlos Cabral-Cardoso
    Manual de Comportamento Organizacional e Gestão
    44,55

    Revisto e atualizado, este manual integra os mais recentes desenvolvimentos no domínio do comportamento organizacional. É acompanhado de um Manual de Exercícios disponível para acesso no website da editora em: www.editorarh.pt. O tom pedagógico da obra, repleta de ilustrações e inúmeras caixas que permitem projetar diferentes olhares sobre o tema em análise, torna-a uma excelente fonte de apoio à lecionação de disciplinas relacionadas com oLer mais

  • Aristides Isidoro Ferreira, Luís Fructuoso Martinez, Francisco Guilherme Nunes, Henrique Duarte
    Gestão de Recursos Humanos para Gestores
    31,05

    Neste livro são abordados os principais tópicos relacionados com a abrangente área de gestão de recursos humanos (GRH). A obra foi pensada de raiz para gestores não especialistas na área e para estudantes na área de gestão geral. Neste sentido, abarca os assuntos-chave relativos ao território da GRH de modo sintético, mas rigoroso, e aprofundado, mas não exaustivo, procurando não descurar o rigor académico necessário neste tipo de obras e,Ler mais

  • Pedro B. da Camara
    Manual de Gestão e Avaliação de Desempenho
    14,85

    A gestão de desempenho é um sistema-chave na gestão integrada de recursos humanos.
    É através dela que se consegue um eficaz alinhamento dos colaboradores com os objetivos organizacionais, bem como a mobilização dos mesmos na prossecução desses objetivos.
    Na atual conjuntura de negócios, dispor de uma força de trabalho alinhada, motivada e produtiva é um fator crítico de sucesso empresarial.
    O presente manual, contextualizando a gestão deLer mais

  • Ana Veloso, Cristina Pinto de Sá
    Da Psicologia à Gestão de Pessoas
    29,70

    Como criar um novo departamento numa organização? Como integrar a formação com a avaliação de desempenho? Como implementar um sistema de qualidade? O que fazer com os resultados de um diagnóstico de satisfação? Como calcular um novo salário? Qual a importância da criatividade e da inovação no sucesso organizacional?

    Estas são algumas das questões abordadas nos casos reais descritos neste livro, relatados na primeira pessoa pelos seus atoresLer mais

  • José Bancaleiro, Pedro Ramos
    Conta-me (Mais) Estórias
    19,80

    Na sequência da obra Conta-me Estórias – Storytelling na Gestão de Pessoas, neste segundo volume, José Bancaleiro e Pedro Ramos reúnem as experiências de vários gestores de pessoas de Portugal, Brasil, Angola, Cabo Verde, Moçambique e Timor Leste.
    Estes episódios constituem poderosas peças de storytelling para a gestão de pessoas e são contados por «gente que gosta de gente» ‒ gestores que, em diferentes organizações, dimensões eLer mais

  • Ricardo Fortes da Costa
    FLOW - Full Life, Outstanding Work
    18,90

    Este livro pretende ser um companheiro de jornada para todos os que procuram cumprir com a sua missão de vida, obtendo resultados extraordinários que lhes permitam deixar uma marca no mundo.
    É este atributo que diferencia pessoas felizes e realizadas: a capacidade de conseguir que as suas decisões ao longo da vida as levem a dar o que de melhor têm. Esta capacidade resulta de uma prática deliberada e consistente, em que o indivíduo vai desenvolvendo aLer mais

  • Pedro Novo Melo, Carolina Machado
    O Livro de Ouro para a Gestão de Recursos Humanos nas PME
    18,90

    O Livro de Ouro para a Gestão de Recursos Humanos nas PME apresenta uma visão mais esclarecedora de como funciona a gestão de recursos humanos nas pequenas e médias empresas. Através da análise dos principais desenvolvimentos sobre esta matéria, é proposto um conjunto de boas práticas relacionadas com a dimensão interna e externa de uma empresa com impacto direto no funcionamento das políticas e práticas da gestão de recursos humanos. OsLer mais

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