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Editora RH

  • Leonilde Megre
    Como Criar a Minha Empresa
    10,80

    As PME (pequenas e médias empresas) desempenham um papel importante na economia nacional. Segundo dados da Pordata, em 2021, as PME representaram 99,9% do tecido empresarial português, contribuíram com 73 mil milhões de euros para o PIB nacional e empregaram 3,3 milhões de trabalhadores.
    De acordo com o Relatório Anual das PME 2018/2019 da Comissão Europeia, mais de 60% das PME portuguesas participam em processos de inovação de produto, serviço,Ler mais

  • Pedro Novo Melo, Carolina Machado
    Gestor de Recursos Humanos ‒ Guia de Sobrevivência Profissional
    25,20

    Vivemos numa era de crescentes desafios para as organizações e todos os que delas fazem parte. De entre os diversos responsáveis organizacionais, o gestor de RH assume um papel relevante, resultado de um mercado crescentemente heterogéneo. Maximizar o potencial humano, a responsabilidade social e a sustentabilidade organizacional para responder mais efetivamente às expectativas dos stakeholders são apenas alguns desafios que os gestores de RHLer mais

  • Teresa Proença, Ana Veloso
    Tendências no Trabalho e na Gestão de Pessoas
    31,50

    Esta obra pretende identificar, caracterizar e discutir as implicações e os desafios para a gestão de pessoas e para o trabalho resultantes do atual contexto organizacional.

    Discutem-se ainda as tendências atuais da gestão das pessoas e do trabalho, abordando-se os temas mais alinhados com as circunstâncias em que atualmente vivemos, bem como as questões mais tradicionais que se mantêm ainda como desafios à gestão dos recursos humanos nasLer mais

  • Gláucia Donda
    O Diretor Fantasma
    13,50

    O diretor Miguel, um homem do século passado, morreu antes que pudesse cumprir o seu plano estratégico da área de relações industriais que dirigia numa indústria. No entanto, ele não conseguiu descansar em paz enquanto não encontrasse alguém capaz de executar o seu plano. Cinquenta anos depois de viver várias experiências e de acompanhar a evolução histórica da gestão de recursos humanos, o então Diretor Fantasma encontrou Ekumbi Pedro, que oLer mais

  • Georg Dutschke, Álvaro Lopes Dias
    Felicidade Organizacional
    44,55

    A felicidade organizacional tem impacto direto na sustentabilidade das organizações. Com base no estudo Happiness Works (40 000 respostas, 360 organizações, 2012/2022), os colaboradores mais felizes faltam menos 36%, têm menos vontade de mudar de organização em 45% e consideram-se 7% mais produtivos. Este livro, escrito por autores de nove nacionalidades, disponibiliza a evolução da felicidade organizacional em Portugal nos últimos dez anos,Ler mais

  • Aristides Isidoro Ferreira, Luís Fructuoso Martinez
    Manual de Diagnóstico e Mudança Organizacional
    26,10

    2ª Edição – Revista e aumentada

    Ao longo de 11 capítulos, é proposta uma viagem através do mundo do diagnóstico organizacional, da mudança e da realidade empresarial genérica. Em traços gerais, os dois primeiros capítulos servem de enquadramento ao livro, dando um enfoque especial aos modelos (capítulo 1) e metodologias de diagnóstico (capítulo 2), enquanto os capítulos 3 a 10 se debruçam sobre algumas das mais importantes variáveis deLer mais

  • Carla Ribeiro, Pedro Ramos, Wander Carvalho
    Ligar o Sinal de Alerta
    8,10

    «Sentia uma enorme pressão na cabeça e um zumbido constante. Não queria que viesse a noite, não queria adormecer e não queria que viesse o dia, não queria ir trabalhar.»
    O burnout, tendo sido considerado apenas muito recentemente como uma «doença» relacionada com o trabalho, é fortemente causador de muitas ausências no trabalho, redução da produtividade, logo, perdas financeiras para as organizações e impactos múltiplos de ordem familiar eLer mais

  • José Bancaleiro, Nuno Moreira
    Gestão de Pessoas em Tempo de Pandemia
    22,50

    Gestão de Pessoas em Tempo de Pandemia é um livro com história. Recolhe 50 experiências de gestores de pessoas de empresas de norte a sul de Portugal durante um período único e irrepetível. Foram tempos disruptivos, «sem rede», duros e muito exigentes, nos quais os gestores de RH tiveram de «mostrar a sua raça», tornando-se autênticos pilares das suas organizações. Estas são as suas estórias.

  • Catarina Ribeiro, Wander de Carvalho, Alexandre Silva
    Liderança no Feminino e Masculino
    9,90

    Liderança no feminino ou liderança no masculino ou simplesmente liderança? Podemos falar em diferentes graus de eficácia ou de efetividade em função de cada estilo de liderança aplicado? Líderes femininos e líderes masculinos gerem de forma distinta a mudança? Qual o estilo de liderança que sofrerá uma maior resistência?
    Os autores quiseram, desta forma, abordar a liderança no feminino e masculino e as perspetivas diferenciadas sobre o impactoLer mais

  • Baltazar Martins Jesuíno
    Educação para a Felicidade e o Bem-Estar
    25,20

    Para ser feliz em qualquer crise ou adversidade, nada melhor do que reunir vários peritos nessa temática, nacionais e internacionais, e lançar o desafio de darem uma resposta científica e adequada sobre educação para a felicidade e para o bem-estar. O resultado, que podem ver nesta obra, é deveras surpreendente e rico, sendo todos nós, leitores, os grandes beneficiários da enorme contribuição que nos trazem os 20 autores. Tem agora o leitor umaLer mais

  • José Bancaleiro
    Scorecard de Capital Humano
    27,49

    Se é verdade que, actualmente, a grande maioria dos empresários e gestores já está convencida “que as pessoas são o activo mais importante duma empresa”, também não é menos verdade que a quase totalidade deles não conseguem avaliar qual é a contribuição dos gestores de Recursos Humanos para a valorização desse activo estratégico.

    Enquanto nós não nos preocuparmos em medir a nossa contribuição e transformá-la em informaçãoLer mais

  • Paulo Leitão
    Transição entre o Mundo Académico e o Mundo Laboral
    15,30

    Na atual economia do conhecimento, o conceito de capital humano tornou-se tão importante quanto o conceito de capital económico. De facto, vivemos uma época em que o verdadeiro «talento» acaba por ser, muitas vezes, mais escasso do que o capital monetário. Para lidar com tal escassez, muitas empresas viram-se para o potencial dos jovens recém-diplomados. No entanto, e apesar dos seus elevados conhecimentos, muitos apresentam lacunas ao nível deLer mais

  • António Caetano, Jorge Vala
    Gestão de Recursos Humanos
    26,81

    Esta obra colectiva resulta do esforço de um conjunto de autores portugueses, tanto académicos como profissionais da área dos recursos humanos, e procura abarcar a generalidade das temáticas directamente relacionadas com a gestão de pessoas nas organizações. O objectivo principal que orientou a organização desta obra consiste em disponibilizar aos estudantes e aos profissionais das áreas do comportamento organizacional e da gestão de recursosLer mais

  • Aprender Importa – A Formação na Prática das Empresas em Portugal
    19,80

    O que é isto de formação? O que esperam as empresas aprender? Um livro que nos conta as experiências, vivências e emoções de liderar projetos de formação e desenvolvimento. Contamos com vários testemunhos do mundo organizacional português, que partilham e nos fazem pensar no conceito «vivo» de formação. Encontra neste livro casos de sucesso, desafios e aprendizagens contados na primeira pessoa, porque acreditamos que «AprenderLer mais

  • Reinaldo Sousa Santos
    Ser Feliz no Trabalho
    25,20

    Um livro sobre tudo o que precisa de saber sobre a felicidade no trabalho. Conheça porque o tema da felicidade é central no discurso e planos de vida e de carreira das pessoas e como a promoção do bem-estar no trabalho se tornou um dever ético das organizações. A dimensão social da felicidade no trabalho tem merecido pouca atenção da investigação científica e da gestão de recursos humanos. O autor apresenta uma caracterização do triângulo doLer mais

  • Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Rita Campos, Carlos Cabral-Cardoso
    Manual de Comportamento Organizacional e Gestão
    44,55

    Revisto e atualizado, este manual integra os mais recentes desenvolvimentos no domínio do comportamento organizacional. É acompanhado de um Manual de Exercícios disponível para acesso no website da editora em: www.editorarh.pt. O tom pedagógico da obra, repleta de ilustrações e inúmeras caixas que permitem projetar diferentes olhares sobre o tema em análise, torna-a uma excelente fonte de apoio à lecionação de disciplinas relacionadas com oLer mais

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