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Distribuições

  • Ligar o Sinal de Alerta
    8,10

    «Sentia uma enorme pressão na cabeça e um zumbido constante. Não queria que viesse a noite, não queria adormecer e não queria que viesse o dia, não queria ir trabalhar.»
    O burnout, tendo sido considerado apenas muito recentemente como uma «doença» relacionada com o trabalho, é fortemente causador de muitas ausências no trabalho, redução da produtividade, logo, perdas financeiras para as organizações e impactos múltiplos de ordem familiar eLer mais

  • Gestão de Pessoas em Tempo de Pandemia
    22,50

    Gestão de Pessoas em Tempo de Pandemia é um livro com história. Recolhe 50 experiências de gestores de pessoas de empresas de norte a sul de Portugal durante um período único e irrepetível. Foram tempos disruptivos, «sem rede», duros e muito exigentes, nos quais os gestores de RH tiveram de «mostrar a sua raça», tornando-se autênticos pilares das suas organizações. Estas são as suas estórias.

  • Liderança no Feminino e Masculino
    9,90

    Liderança no feminino ou liderança no masculino ou simplesmente liderança? Podemos falar em diferentes graus de eficácia ou de efetividade em função de cada estilo de liderança aplicado? Líderes femininos e líderes masculinos gerem de forma distinta a mudança? Qual o estilo de liderança que sofrerá uma maior resistência?
    Os autores quiseram, desta forma, abordar a liderança no feminino e masculino e as perspetivas diferenciadas sobre o impactoLer mais

  • Educação para a Felicidade e o Bem-Estar
    25,20

    Para ser feliz em qualquer crise ou adversidade, nada melhor do que reunir vários peritos nessa temática, nacionais e internacionais, e lançar o desafio de darem uma resposta científica e adequada sobre educação para a felicidade e para o bem-estar. O resultado, que podem ver nesta obra, é deveras surpreendente e rico, sendo todos nós, leitores, os grandes beneficiários da enorme contribuição que nos trazem os 20 autores. Tem agora o leitor umaLer mais

  • Scorecard de Capital Humano
    27,49

    Se é verdade que, actualmente, a grande maioria dos empresários e gestores já está convencida “que as pessoas são o activo mais importante duma empresa”, também não é menos verdade que a quase totalidade deles não conseguem avaliar qual é a contribuição dos gestores de Recursos Humanos para a valorização desse activo estratégico.

    Enquanto nós não nos preocuparmos em medir a nossa contribuição e transformá-la em informaçãoLer mais

  • Transição entre o Mundo Académico e o Mundo Laboral
    15,30

    Na atual economia do conhecimento, o conceito de capital humano tornou-se tão importante quanto o conceito de capital económico. De facto, vivemos uma época em que o verdadeiro «talento» acaba por ser, muitas vezes, mais escasso do que o capital monetário. Para lidar com tal escassez, muitas empresas viram-se para o potencial dos jovens recém-diplomados. No entanto, e apesar dos seus elevados conhecimentos, muitos apresentam lacunas ao nível deLer mais

  • Gestão de Recursos Humanos
    26,81

    Esta obra colectiva resulta do esforço de um conjunto de autores portugueses, tanto académicos como profissionais da área dos recursos humanos, e procura abarcar a generalidade das temáticas directamente relacionadas com a gestão de pessoas nas organizações. O objectivo principal que orientou a organização desta obra consiste em disponibilizar aos estudantes e aos profissionais das áreas do comportamento organizacional e da gestão de recursosLer mais

  • Exceção de Não Cumprimento e Direito de Retenção no Contrato de Empreitada
    22,50

    A exceção de não cumprimento e o direito de retenção constituem causas legítimas de recusa de cumprimento de uma prestação devida, quando o credor da respetiva prestação não cumpre, por sua vez, a obrigação a que está adstrito, tutelando, por isso, o devedor que seja credor do seu credor. Por exemplo, o empreiteiro realiza uma obra, nos termos de contrato celebra do com uma empresa. Concluída a obra, a empresa recusa-se a pagar o preço comLer mais

  • A Democracia Nacional Revolucionária
    18,90

    O meu propósito ao escrever estas linhas é muito limitado e está focalizado na demonstração de que o regime de partido único instituído pelo PAIGC/CV em Cabo Verde nos anos 1975-1990, foi um regime totalitário, em que um grupo de pessoas se arrogou o direito ao monopólio da actividade política no país, excluindo todos os outros, e que desta opção política fundamental resultou um regime de «liberdade mortificada», em que a ideologia doLer mais

  • Prática de Rasta Nguka em Santiago Rural
    14,22

    Um rapaz falinha, isto é, possuidor de uma voz demasiado fina, aguda, pouco intensa e com o fraco poder de convencimento das meninas ou duvidosa capacidade de persuasão aos adversários levantava algumas suspeitas relativamente à autoridade da sua masculinidade. Também não seria lá muito estimado pelos colegas e nem tão-pouco bem visto pelas raparigas da redondeza. Por isso, os rapazes procuravam recorrer a todas as terapias tradicionais recomendadasLer mais

  • Txon Vendido
    10,80

    «Txon Vendido» retoma a epopeia trágica das ilhas iniciada com «Solitário», que narra o êxodo da população, em fuga à sepultura das areias do deserto.
    Em jeito de thriller político, o autor desvenda os contornos de uma intrincada corrupção que envolve líderes políticos do país das ilhas e da União Europeia. Com a bênção dos EUA, querem transformar o cemitério de areias num depósito nuclear internacional. Mas, a bela Kyoko faz desmoronarLer mais

  • A Cor do Papel Verde
    12,60

    “O meu tempo expirou. Ninguém me vai prender e não vou ser entregue aos americanos. O teu tio é um homem digno, guiado pela generosidade. Os americanos são indignos e incuravelmente egoístas. Não me vão transformar num gangster. Gangsters são eles. Que usam o Estado para oprimir, para espoliar, para fazer sofrer. São gangsters organizados, protegidos pelo Estado. São gangsters que têm por detrás uma máquina de guerra de poder demoníaco. SãoLer mais

  • Famílias, Migrações e Sexualidade em Cabo Verde
    23,40

    Porque é que uma família tão flutuante, para não dizer passageira, ou mesmo ilusória, como a família cabo-verdiana poderia ser considerada como sendo particularmente bem adaptada às condições deste início de século? Muito antes do aparecimento da Internet, desde quase cento e cinquenta anos, confrontada com a migração, esta sociedade insular soube domesticara distância que separa de forma duradoura os membros de uma família. Animados por umaLer mais

  • Contos Crepusculares
    10,35

    «Os últimos anos têm sido brutais em ocorrências de feminicídio, pedofilia, misoginia e outros. Escrevo para resistir, denunciar, subverter e sobretudo ajudar a mudar! Confesso que alguns destes contos foram escritos num ápice de revolta e mágoa, desejando ardentemente que os culpados sejam punidos. Bem no estilo de “Crime & Castigo”, mas sempre com um toque do realismo mágico que me fascina. Otaviano Proença transformou-se realmente em cãoLer mais

  • Aprender Importa – A Formação na Prática das Empresas em Portugal
    19,80

    O que é isto de formação? O que esperam as empresas aprender? Um livro que nos conta as experiências, vivências e emoções de liderar projetos de formação e desenvolvimento. Contamos com vários testemunhos do mundo organizacional português, que partilham e nos fazem pensar no conceito «vivo» de formação. Encontra neste livro casos de sucesso, desafios e aprendizagens contados na primeira pessoa, porque acreditamos que «AprenderLer mais

  • Ser Feliz no Trabalho
    25,20

    Um livro sobre tudo o que precisa de saber sobre a felicidade no trabalho. Conheça porque o tema da felicidade é central no discurso e planos de vida e de carreira das pessoas e como a promoção do bem-estar no trabalho se tornou um dever ético das organizações. A dimensão social da felicidade no trabalho tem merecido pouca atenção da investigação científica e da gestão de recursos humanos. O autor apresenta uma caracterização do triângulo doLer mais

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FLOW – Full Life, Outstanding Work – Crescer com as Nossas Motivações, Expectativas, Objetivos e Emoções. Um livro sobre Recursos Humanos de Ricardo Fortes da Costa, da Editora RH.
FLOW - Full Life, Outstanding Work
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