Distribuições
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Ana Veloso, Cristina Pinto de SáDa Psicologia à Gestão de Pessoas
33,00€29,70€Como criar um novo departamento numa organização? Como integrar a formação com a avaliação de desempenho? Como implementar um sistema de qualidade? O que fazer com os resultados de um diagnóstico de satisfação? Como calcular um novo salário? Qual a importância da criatividade e da inovação no sucesso organizacional?
Estas são algumas das questões abordadas nos casos reais descritos neste livro, relatados na primeira pessoa pelos seus atoresLer mais
Como criar um novo departamento numa organização? Como integrar a formação com a avaliação de desempenho? Como implementar um sistema de qualidade? O que fazer com os resultados de um diagnóstico de satisfação? Como calcular um novo salário? Qual a importância da criatividade e da inovação no sucesso organizacional?
Estas são algumas das questões abordadas nos casos reais descritos neste livro, relatados na primeira pessoa pelos seus atores – diretores de recursos humanos, consultores e psicólogos – e vividos não só em grandes organizações industriais e de serviços como em PME, municípios e organizações sem fins lucrativos em Portugal e no Brasil.Ler menos
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José Bancaleiro, Pedro RamosConta-me (Mais) Estórias
22,00€19,80€Na sequência da obra Conta-me Estórias – Storytelling na Gestão de Pessoas, neste segundo volume, José Bancaleiro e Pedro Ramos reúnem as experiências de vários gestores de pessoas de Portugal, Brasil, Angola, Cabo Verde, Moçambique e Timor Leste.
Estes episódios constituem poderosas peças de storytelling para a gestão de pessoas e são contados por «gente que gosta de gente» ‒ gestores que, em diferentes organizações, dimensões eLer maisNa sequência da obra Conta-me Estórias – Storytelling na Gestão de Pessoas, neste segundo volume, José Bancaleiro e Pedro Ramos reúnem as experiências de vários gestores de pessoas de Portugal, Brasil, Angola, Cabo Verde, Moçambique e Timor Leste.
Estes episódios constituem poderosas peças de storytelling para a gestão de pessoas e são contados por «gente que gosta de gente» ‒ gestores que, em diferentes organizações, dimensões e culturas, compreendem a importância das pessoas no sucesso dos negócios e das organizações. Porque é muito mais o que nos une do que o que nos separa!Ler menos -
David Hopffer AlmadaA Construção do Estado e a Democratização do Poder em Cabo Verde
15,80€14,22€Nesta época em que tudo parece instantâneo e os acontecimentos tendem a perder-se na voragem de um tempo acelerado, é imprescindível que aqueles que, de alguma forma, acompanharam a marcha dos povos deixem o seu testemunho comprometido, fixando os factos que hão-de inscrever-se no relato da História. David Hopffer Almada, que tem vindo a fazê-lo sob a forma de ensaio e de poesia, volta agora com «A Construção do Estado e a Democratização do PoderLer mais
Nesta época em que tudo parece instantâneo e os acontecimentos tendem a perder-se na voragem de um tempo acelerado, é imprescindível que aqueles que, de alguma forma, acompanharam a marcha dos povos deixem o seu testemunho comprometido, fixando os factos que hão-de inscrever-se no relato da História. David Hopffer Almada, que tem vindo a fazê-lo sob a forma de ensaio e de poesia, volta agora com «A Construção do Estado e a Democratização do Poder em Cabo Verde». E aí, a partir da sua experiência cívica e política, rica e multifacetada, conduz o leitor, num testemunho marcado por observação e por convicções, ao reencontro com temas tão fundamentais como os da independência, do nascimento dos vários movimentos internos após Abril de 1974, da querela em torno do PAIGC, enfim, do combate político, sua ideologia, seus valores e suas contradições.
Sempre a partir de uma visão própria, fala-nos da produção legislativa em democracia e já em tempo de independência, e aborda todo o período relativo à institucionalização e consolidação do Estado. Do “partido único” ao pluralismo democrático, passando pela abertura económica, até à democratização do poder, numa linguagem direta e simples, Hopffer Almada desenha uma narrativa para a História, nela deixando vincada a sua impressão digital como homem, como cidadão, como político, não se escondendo perante os grandes desafios do seu tempo e do povo a que pertence.Dr. Laborinho Lúcio
Juiz Conselheiro do Supremo Tribunal de Justiça Jubilado
Ex-Ministro da Justiça de PortugalLer menos -
Ricardo Fortes da CostaFLOW - Full Life, Outstanding Work
21,00€18,90€Este livro pretende ser um companheiro de jornada para todos os que procuram cumprir com a sua missão de vida, obtendo resultados extraordinários que lhes permitam deixar uma marca no mundo.
É este atributo que diferencia pessoas felizes e realizadas: a capacidade de conseguir que as suas decisões ao longo da vida as levem a dar o que de melhor têm. Esta capacidade resulta de uma prática deliberada e consistente, em que o indivíduo vai desenvolvendo aLer maisEste livro pretende ser um companheiro de jornada para todos os que procuram cumprir com a sua missão de vida, obtendo resultados extraordinários que lhes permitam deixar uma marca no mundo.
É este atributo que diferencia pessoas felizes e realizadas: a capacidade de conseguir que as suas decisões ao longo da vida as levem a dar o que de melhor têm. Esta capacidade resulta de uma prática deliberada e consistente, em que o indivíduo vai desenvolvendo a sua vontade através de um propósito e de uma boa gestão das emoções.
É aos indivíduos que procuram ir mais além que este livro se destina em primeiro lugar. Àqueles que buscam alimentar o seu compromisso interior e atingir resultados. Àqueles que sabem que têm de praticar permanentemente o seu desenvolvimento pessoal, para que possam atingir um patamar de excelência. E que também tenham o propósito de ajudar os outros a crescer.
Numa linguagem clara, o autor explica os fundamentos da gestão de expectativas, das emoções e da motivação humana, abordando as melhores práticas de awareness e desenvolvimento, criando um instrumento de trabalho essencial nos tempos de mudança que vivemos.Ler menos -
Pedro Novo Melo, Carolina MachadoO Livro de Ouro para a Gestão de Recursos Humanos nas PME
21,00€18,90€O Livro de Ouro para a Gestão de Recursos Humanos nas PME apresenta uma visão mais esclarecedora de como funciona a gestão de recursos humanos nas pequenas e médias empresas. Através da análise dos principais desenvolvimentos sobre esta matéria, é proposto um conjunto de boas práticas relacionadas com a dimensão interna e externa de uma empresa com impacto direto no funcionamento das políticas e práticas da gestão de recursos humanos. OsLer mais
O Livro de Ouro para a Gestão de Recursos Humanos nas PME apresenta uma visão mais esclarecedora de como funciona a gestão de recursos humanos nas pequenas e médias empresas. Através da análise dos principais desenvolvimentos sobre esta matéria, é proposto um conjunto de boas práticas relacionadas com a dimensão interna e externa de uma empresa com impacto direto no funcionamento das políticas e práticas da gestão de recursos humanos. Os profissionais da gestão de pessoas, e da gestão em geral, podem aqui encontrar inúmeras orientações com a devida fundamentação sobre como definir um modelo de GRH ajustado à realidade de cada PME.
«É inquestionável o papel que as micro, pequenas e médias empresas têm no tecido organizacional português em matéria de emprego, empreendedorismo e inovação. Porém, o grau de sofisticação dos modelos de gestão de recursos humanos destas empresas ainda não acompanha a importância que estas empresas assumem no contexto económico nacional. Este livro contempla a estruturação estratégica da gestão de recursos humanos no contexto das PME, definindo os fatores-chave para a implementação concertada das diversas práticas por parte de empresários, gestores e responsáveis de RH. A proposta de um modelo de GRH que contempla a cultura nacional em que a empresa se insere e as suas dimensões mais internas e distintivas – como sejam a comunicação da empresa, a sua estrutura organizacional, a capacidade de gestão da mudança, a tecnologia e o seu desempenho – deve ser encarada como um contributo consistente para o alcance do sucesso organizacional com pessoas e, acima de tudo, através das pessoas.»
Nuno Pinto Bastos
Co-CEO EDIT VALUELer menos -
António CalheirosRecrutamento e Seleção: Da Teoria à Prática
19,50€17,55€A atração de novas pessoas é um dos principais desafios para uma organização, com grande impacto no sucesso futuro da mesma. Tanto pode ser um desafio conseguir encontrar pessoas com o perfil certo como escolher entre candidatos que aparentam igual competência. Quando se encontra e escolhe a pessoa certa, a organização progride.
Dirigido a quem estuda o tema, mas também a quem enfrenta este desafio na sua vida profissional, Recrutamento &Ler maisA atração de novas pessoas é um dos principais desafios para uma organização, com grande impacto no sucesso futuro da mesma. Tanto pode ser um desafio conseguir encontrar pessoas com o perfil certo como escolher entre candidatos que aparentam igual competência. Quando se encontra e escolhe a pessoa certa, a organização progride.
Dirigido a quem estuda o tema, mas também a quem enfrenta este desafio na sua vida profissional, Recrutamento & Seleção: Da Teoria à Prática é um livro que não oferece receitas facilitistas e universais. Cada processo de recrutamento e seleção é distinto. Assim, neste livro procura-se apresentar quadros de referência que permitam compreender o contexto de cada vaga e estruturar um processo adequado à identificação do perfil ideal, à atração de candidatos com esse perfil, à avaliação da sua adequação e à sua eficaz integração na organização.«Qual é o verdadeiro valor das pessoas para as organizações? Como é que as organizações encontram o valor humano de que precisam para as suas estratégias de desenvolvimento? E qual é a fiabilidade e validade preditiva das ferramentas que são utilizadas para recrutar e selecionar essas pessoas?
Estas questões, que têm acompanhado toda a história desta disciplina ainda recente da gestão das pessoas, encontram no livro de António Calheiros hipóteses de resposta claras e concretas, mas também suportadas e fundamentadas em conhecimento académico aprofundado que é, no fundo, a melhor garantia de tomarmos decisões com uma elevada probabilidade de eficácia. Porque, afinal, continuamos a insistir que “não há nada de tão prático como uma boa teoria”.»
Mário Ceitil, presidente da APG (Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas)«Esta obra traz uma visão oportuna e bem atual sobre os novos desafios e papéis do recrutamento e seleção num contexto empresarial fortemente marcado pela indefinição, mutação e complexidade, que exigem cada vez mais um fortíssimo alinhamento das pessoas (e das suas competências) com os resultados das organizações. O António Calheiros construiu um autêntico “manual de princípios de excelência” com base nas melhores práticas internacionais e completamente voltadas o sucesso dos negócios.»
Pedro Ramos, diretor de recursos humanos do Grupo TAP Air PortugalLer menos -
Maria João Martins, Pedro Ramos e Teresa FialhoSharing My Change
22,50€20,25€Esta obra reúne histórias vividas na primeira pessoa, momentos decisivos de mudança e muitas partilhas de desafios superados, sucessos alcançados, mas também vivências desafiantes que exigiram assunção de riscos e cujas consequências nem sempre era possível adivinhar.
Uma obra feita pelos verdadeiros protagonistas da gestão da mudança, que aceitaram o nosso desafio de se tornarem viajantes de luxo nesta grande viagem que tem sido o «Sharing MyLer maisEsta obra reúne histórias vividas na primeira pessoa, momentos decisivos de mudança e muitas partilhas de desafios superados, sucessos alcançados, mas também vivências desafiantes que exigiram assunção de riscos e cujas consequências nem sempre era possível adivinhar.
Uma obra feita pelos verdadeiros protagonistas da gestão da mudança, que aceitaram o nosso desafio de se tornarem viajantes de luxo nesta grande viagem que tem sido o «Sharing My Change» ao longo dos últimos anos.
Afinal, é de pessoas que estamos a falar! Dos seus medos, ansiedades e de como estes são ultrapassados com vista à superação dos desafios da mudança nas organizações.
Bem-vindos a bordo de uma viagem de poderosas partilhas de mudanças, transformações coletivas e individuais, mas sobretudo de fórmulas mágicas de como paixão pode mesmo rimar com realização!Ler menos -
Helena Águeda Marujo, Luís Miguel Neto, Mário CeitilHumanizar as Organizações – Novos Sentidos para a Gestão de Pessoas
24,00€21,60€A humanização das organizações não é, em si mesma, um tema novo – a história da gestão tem assinalado a concretização de inúmeras investigações, cujos resultados se expandiram e popularizaram em variados modelos, que têm vindo a demonstrar de forma crescente a existência de uma relação virtuosa entre o bem-estar das pessoas e a produtividade no trabalho. Reunindo abordagens e perspetivas de diferentes autores nacionais e internacionais –Ler mais
A humanização das organizações não é, em si mesma, um tema novo – a história da gestão tem assinalado a concretização de inúmeras investigações, cujos resultados se expandiram e popularizaram em variados modelos, que têm vindo a demonstrar de forma crescente a existência de uma relação virtuosa entre o bem-estar das pessoas e a produtividade no trabalho. Reunindo abordagens e perspetivas de diferentes autores nacionais e internacionais – desde o Brasil aos Estados Unidos, a Espanha e Itália –, bem como análises e investigações de grande atualidade, esta obra evidencia como as organizações que colocam as pessoas no centro da gestão e da inovação atingem melhores resultados, sendo por isso do interesse de quem realmente se preocupa em encontrar plataformas concretas para transformar as organizações em espaços de construção de uma maior e mais profunda humanidade.Ler menos
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Agostinho Inácio BuchaEmpreendedorismo – Aprender a saber ser empreendedor
17,00€15,30€O espírito empreendedor é objeto de um esforço de difusão e consolidação nas diferentes faixas etárias e sociais, no sentido de concretização da ideia de que ser empreendedor é aprender a criar valor para a sociedade através de várias ferramentas, como é o exemplo da inovação.
A escola como local privilegiado de introdução da mudança deve refletir uma ação educativa que corresponda à satisfação das diferentes e diversas necessidades deLer maisO espírito empreendedor é objeto de um esforço de difusão e consolidação nas diferentes faixas etárias e sociais, no sentido de concretização da ideia de que ser empreendedor é aprender a criar valor para a sociedade através de várias ferramentas, como é o exemplo da inovação.
A escola como local privilegiado de introdução da mudança deve refletir uma ação educativa que corresponda à satisfação das diferentes e diversas necessidades de todos os intervenientes (independentemente da sua preparação e idade), que devem ser objeto de um diagnóstico que será complementado com uma atuação na linha de divulgação e consolidação do empreendedorismo.
Neste livro aborda-se o processo de integração do ensino do empreendedorismo no sistema educativo como meio de melhorar a ligação entre as instituições educativas e as organizações do meio envolvente, através do cruzamento de uma avaliação mais formativa e de uma pedagogia mais diferenciada, bem como entre as experiências e as aprendizagens portuguesas e as de outros países.
Ao acreditarmos que o país poderá ser diferente através das pessoas e das organizações, acreditamos na educação, no empreendedorismo, na inovação e no conhecimento como fatores de coesão da visão do país que queremos construir.Ler menos -
Jorge RodriguesFamília Empresária: Estrutura, Recursos e Poder
19,50€17,55€A família empresária é uma instituição social sobre a qual ainda pouco se sabe. Logo, impõe-se o seu estudo, nomeadamente sobre a disponibilização de recursos, os seus públicos, a sua estrutura de governo e relações de poder respetivas. A teoria dos recursos da firma pode fornecer um quadro teórico apropriado para a explicação da superioridade do desempenho da empresa familiar na criação e redistribuição do valor transgeracional, porLer mais
A família empresária é uma instituição social sobre a qual ainda pouco se sabe. Logo, impõe-se o seu estudo, nomeadamente sobre a disponibilização de recursos, os seus públicos, a sua estrutura de governo e relações de poder respetivas. A teoria dos recursos da firma pode fornecer um quadro teórico apropriado para a explicação da superioridade do desempenho da empresa familiar na criação e redistribuição do valor transgeracional, por utilização de recursos e capacidades idiossincráticos com origem na família empresária. Enquanto campo social, cada família empresária transmite aos seus membros o habitus, responsável por uma orientação empreendedora através da interiorização de valores e atitudes vivenciados no seio dessa família. O envolvimento da família empresária na empresa familiar influencia e afeta a sua própria harmonia, os objetivos e a gestão da mesma, bem como o seu desempenho.
Da leitura deste livro, percebe-se a existência de um espaço social específico, relativamente autónomo, com regras de funcionamento, objetivos e interesses específicos.Ler menos -
Maria JoelleEspiritualidade 4.0 – Um dos Pilares da Gestão das Organizações e das Empresas
13,75€12,38€Este livro pretende ser um manual de gestão com aplicação prática na vida das organizações, abordando uma nova ferramenta – a GSW (Global Spirituality at Work) – e uma perspetiva já considerada o novo paradigma da área da gestão e da liderança – a espiritualidade no trabalho. Explicando este conceito, as suas raízes, a métrica de implementação e os efeitos nas organizações e na sociedade, Espiritualidade 4.0 pretende demonstrar como asLer mais
Este livro pretende ser um manual de gestão com aplicação prática na vida das organizações, abordando uma nova ferramenta – a GSW (Global Spirituality at Work) – e uma perspetiva já considerada o novo paradigma da área da gestão e da liderança – a espiritualidade no trabalho. Explicando este conceito, as suas raízes, a métrica de implementação e os efeitos nas organizações e na sociedade, Espiritualidade 4.0 pretende demonstrar como as organizações devem ter um papel proativo na construção de uma sociedade inclusiva, atenta e pacífica, à medida que mantêm os seus colaboradores felizes. O livro de Maria Joelle conta com prefácio de José Ramos-Horta, Prémio Nobel da Paz, e com uma reflexão final de Germano Almeida, analista de dados no gabinete do CEO da Federação Portuguesa de Futebol.
«Em qualquer organização, e seguramente nas empresas, precisamos de entender a razão por que investimos tanto de nós no nosso dia a dia de trabalho. O significado e o propósito do que fazemos são decisivos para que possamos ser felizes. Por isso o interesse crescente que a espiritualidade no trabalho tem vindo a merecer nos mais variados tipos de empresas. E por isso também é tão oportuno este livro da Maria Joelle.»
Gonçalo Quadros
Cofundador e CEO da Critical SoftwareLer menos -
José Bancaleiro, Pedro RamosConta-me Estórias – Storytelling na Gestão de Pessoas
22,75€20,48€Conta-me Estórias – Storytelling na Gestão de Pessoas é uma obra sobre pessoas com história e estórias de/e com pessoas. Reune um grupo de gestores de capital humano que partilham estórias de sucesso e insucesso com um único denominador comum: o modo como as pessoas podem fazer a diferença no sucesso das suas empresas.
Pessoas e negócios são duas faces da mesma moeda! Pessoas com história e estórias de pessoas são dois lados do mesmo processoLer maisConta-me Estórias – Storytelling na Gestão de Pessoas é uma obra sobre pessoas com história e estórias de/e com pessoas. Reune um grupo de gestores de capital humano que partilham estórias de sucesso e insucesso com um único denominador comum: o modo como as pessoas podem fazer a diferença no sucesso das suas empresas.
Pessoas e negócios são duas faces da mesma moeda! Pessoas com história e estórias de pessoas são dois lados do mesmo processo de desenvolvimento individual e organizacional. Bem-vindos ao maravilhoso mundo das empresas que com as pessoas escrevem as suas histórias de sucesso!Ler menos -
Dora Martins, Rita Moreira da CruzGestão do Talento em Organizações da Península Ibérica
24,50€22,05€A gestão do talento tem vindo a dominar o debate da gestão de pessoas nas organizações do século XXI. No sentido de ajudar a preparar os novos desafios da gestão de talento, este livro conjuga um enquadramento reflexivo do ciclo de gestão de talento com testemunhos de 15 empresas ligadas à indústria e consultoria, assim como organizações de economia social com atuação no domínio da ação social, saúde e bem-estar. Privilegia uma abordagemLer mais
A gestão do talento tem vindo a dominar o debate da gestão de pessoas nas organizações do século XXI. No sentido de ajudar a preparar os novos desafios da gestão de talento, este livro conjuga um enquadramento reflexivo do ciclo de gestão de talento com testemunhos de 15 empresas ligadas à indústria e consultoria, assim como organizações de economia social com atuação no domínio da ação social, saúde e bem-estar. Privilegia uma abordagem atual sobre o contexto organizacional ibérico, valorizando um conteúdo abrangente − atração, retenção e desenvolvimento do talento através de uma gestão integrada de práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas, alinhada com a cultura organizacional e competitividade do negócio. A parte final do livro apresenta a importância de olhar para as pessoas como eixo principal da estratégia das organizações e de um estilo de liderança adaptado para a diversidade global de talentos.
A pluralidade de perspetivas e os diferentes desafios que caraterizam a gestão de talento enriquecem o debate que pretende ser inspirador dos que agora estão a iniciar a exploração do tema enquanto domínio de investigação ou de intervenção ou somente daqueles que procuram aperfeiçoar as suas estratégicas de atuação.Pedro Amorim
Managing director da Experis PortugalO mundo mudou e entrou numa nova realidade em que o maior desafio para alcançar o sucesso nesta era, a que chamamos a Era Humana, é descobrir como libertar e gerir o potencial dos talentos.
Na revolução de competências que atravessamos, as empresas precisam de encontrar o equilíbrio certo entre os desenvolvimentos tecnológicos e as competências de natureza humana para singrar no mercado de trabalho.Ler menos -
A. FerreiraMulheres de Pano Preto
16,50€14,85€Quando, pela primeira vez, me chegou às mãos este livro, na sua primeira edição, o título sugeriu-me logo uma densa atmosfera de luto a ensombrar a sociedade guineense. Desfilaram rostos difusos de mulheres em pranto pela morte de maridos, pais, irmãos, parentes, vítimas da repressão exercida pelos algozes do novo poder político instituído.
E depressa confirmei que se trata de uma obra de ficção focalizada nas circunstâncias que marcaram a vidaLer mais
Quando, pela primeira vez, me chegou às mãos este livro, na sua primeira edição, o título sugeriu-me logo uma densa atmosfera de luto a ensombrar a sociedade guineense. Desfilaram rostos difusos de mulheres em pranto pela morte de maridos, pais, irmãos, parentes, vítimas da repressão exercida pelos algozes do novo poder político instituído.
E depressa confirmei que se trata de uma obra de ficção focalizada nas circunstâncias que marcaram a vida do povo guineense na fase de transição para a sua independência política e na consolidação do respectivo processo institucional. Mas se o livro é isto, muito mais é do que um processo de efabulação recriando quadros de vidas desfeitas na encruzilhada do destino. É uma ficção que busca o lugar da história e, por isso, a diegese não se cinge a um tempo e a um espaço circunscrito, transpõe-se para onde é suposto estar a origem, a causa e o fundamento.
O autor constrói um pequeno universo social e, no seu seio e à sua volta, desenvolve, com arte e mestria, uma ficção que é polissémica nos seus envolventes e nas suas derivas. Assim, através de uma história bem engendrada de vidas ficcionadas, somos conduzidos às veredas e aos meandros da historiografia dos factos que antecederam a independência da Guiné-Bissau e marcaram os primeiros anos do assentamento do novo Estado, com os seus momentos auspiciosos e exaltantes, mas também nebulosos e inquietantes.Ler menos
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João Lopes FilhoPercursos & Destinos
14,50€13,05€“Os Percursos dos protagonistas e das outras personagens que propiciam a ação, e o contexto da narrativa, são bastas vezes, motivos de aproveitamento por parte do narrador, para uma análise histórica, antropológica, dos usos, das tradições, dos costumes e das superstições que as personagens vivenciam e transportam da terra/ilha/arquipélago para o mundo largo; enquanto os Destinos configuram a teia, o universo ficcional propriamente dito, daLer mais
“Os Percursos dos protagonistas e das outras personagens que propiciam a ação, e o contexto da narrativa, são bastas vezes, motivos de aproveitamento por parte do narrador, para uma análise histórica, antropológica, dos usos, das tradições, dos costumes e das superstições que as personagens vivenciam e transportam da terra/ilha/arquipélago para o mundo largo; enquanto os Destinos configuram a teia, o universo ficcional propriamente dito, da história de um amor em que a sorte, o fado, os astros regentes – um conjunto de condicionalismos muito deles esotéricos, ora em conjunção, ora em disjunção com as vicissitudes da vida – o não consagraram e nem ajudaram ao chamado, final feliz. (…)
À volta delas, o narrador gere e distribui uma cadeia de acontecimentos que tem como pano de fundo, a emigração e como cenário, ou espaço da intriga, uma das ilhas, ou mesmo, mais do que uma ilha deste Arquipélago em que nos encontramos; e que na obra, por vezes parece um geo contínuo que ora adquire feição mais urbana que pode sugerir Mindelo, ou outra cidade; ora adquire feição rural/urbana que pode levar-nos à Vila Ribeira Brava, ou a evocar a orografia da ilha de Santo Antão e/ou mesmo a descrever, regiões de S. Nicolau.”
Ondina FerreiraLer menos -