Capital Humano
Temas para uma boa gestão das organizações
24,30€ 21,87€
Disponível
Agora em 3ª edição – Revista e atualizada
No decurso das nossas vidas profissionais deparamo-nos frequentemente com a relevância e a complexidade do fator humano nas organizações. Tal facto é um poderoso estímulo para a reflexão sobre as organizações enquanto entes sociais.
Neste livro, dirigido a um público essencialmente ligado à gestão das organizações, quer seja em termos estudantis, quer seja em termos profissionais, os autoresLer mais
Agora em 3ª edição – Revista e atualizada
No decurso das nossas vidas profissionais deparamo-nos frequentemente com a relevância e a complexidade do fator humano nas organizações. Tal facto é um poderoso estímulo para a reflexão sobre as organizações enquanto entes sociais.
Neste livro, dirigido a um público essencialmente ligado à gestão das organizações, quer seja em termos estudantis, quer seja em termos profissionais, os autores apresentam, numa linguagem simples e clara, e de uma forma metodologicamente cuidada, um conjunto de temas com o objetivo de que docentes, gestores, formadores, estudantes e até simples leitores motivados para os temas apresentados, os compreendam melhor e se tornem interventores mais qualificados.
O livro está dividido em nove capítulos, abrangendo os seguintes temas relevantes no domínio da gestão do capital humano:
• Sistema de relações laborais (português);
• Caracterização da função Recursos Humanos e da Gestão de Recursos Humanos;
• Motivação;
• Liderança e inteligência emocional;
• Gestão de conflitos;
• Estratégia para os recursos humanos;
• Análise e descrição de funções;
• Recrutamento, seleção, acolhimento e socialização;
• Avaliação de funções e do desempenho;
• Remuneração e benefícios complementares.
A fim de facilitar a transmissão dos conteúdos e a sua aplicação, todos os capítulos apresentam exercícios e casos de estudo.Ler menos
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Dados técnicos
Coordenador(es) do Livro
Autor(es) do livro
Doutor em Gestão pela Universidade Aberta e Mestre em Economia (área científica: enquadramento social da economia – aspetos sociais do trabalho e das organizações) pelo ISEG – Universidade de Lisboa. Professor universitário com responsabilidade por unidades curriculares integradas em cursos de licenciatura e de mestrado, bem como pela orientação de trabalhos de investigação académica. Desempenhou atividades profissionais em empresas,Ler mais
Doutor em Gestão pela Universidade Aberta e Mestre em Economia (área científica: enquadramento social da economia – aspetos sociais do trabalho e das organizações) pelo ISEG – Universidade de Lisboa. Professor universitário com responsabilidade por unidades curriculares integradas em cursos de licenciatura e de mestrado, bem como pela orientação de trabalhos de investigação académica. Desempenhou atividades profissionais em empresas, participou na elaboração de estudos, e é autor quer de livros quer de artigos na área económica, nomeadamente no domínio da Gestão de Recursos Humanos.Ler menos
Doutora em Gestão, é professora associada na Universidade Lusófona. Autora de vários livros na área da gestão e artigos em revistas, nomeadamente, International Journal of Business Excellence e The International Journal of Human Resource Management. Tem colaborado com diversas instituições universitárias ao nível de mestrados nas unidades curriculares Gestão de Recursos Humanos e Capital Humano.
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