O Líder pelo Sentido (E-book)
O poder do sentido para servir e transformar
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Ter uma vida (e um trabalho) com sentido é uma necessidade humana fundamental. No entanto, a maioria das organizações não oferece condições para as pessoas experienciarem um trabalho com sentido. Por exemplo, estima-se que cerca de 60% das pessoas estejam descomprometidas com o seu trabalho. Os custos económicos e sociais deste problema são imensos. O que é surpreendente, é que a ciência sabe como os líderes podem promover um trabalho pleno deLer mais
Ter uma vida (e um trabalho) com sentido é uma necessidade humana fundamental. No entanto, a maioria das organizações não oferece condições para as pessoas experienciarem um trabalho com sentido. Por exemplo, estima-se que cerca de 60% das pessoas estejam descomprometidas com o seu trabalho. Os custos económicos e sociais deste problema são imensos. O que é surpreendente, é que a ciência sabe como os líderes podem promover um trabalho pleno de sentido, mas esse conhecimento não chega à prática o suficiente. Este livro tenta ultrapassar essa limitação.
Tendo por base uma revisão alargada de estudos científicos sobre liderança e motivação, e reflexões várias sobre a prática e ciência da gestão, assim como da psicologia e filosofia, este livro oferece um modelo para capacitar os líderes na promoção do sentido nas organizações, incluindo ferramentas práticas e linhas de orientação para se tornar um líder pelo sentido todos os dias.Ler menos
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Dados técnicos
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Autor(es) do livro
Professor associado na Nova School for Business and Economics (Nova SBE), parte da Universidade Nova de Lisboa. Após ter trabalhado vários anos como engenheiro, gestor e empreendedor, concluiu o seu doutoramento, iniciando uma segunda carreira dedicada à academia. O seu propósito é o de contribuir para um trabalho com mais sentido e organizações mais humanas. Nos últimos 15 anos tem ensinado e conduzido inúmeros programas de desenvolvimento deLer mais
Professor associado na Nova School for Business and Economics (Nova SBE), parte da Universidade Nova de Lisboa. Após ter trabalhado vários anos como engenheiro, gestor e empreendedor, concluiu o seu doutoramento, iniciando uma segunda carreira dedicada à academia. O seu propósito é o de contribuir para um trabalho com mais sentido e organizações mais humanas. Nos últimos 15 anos tem ensinado e conduzido inúmeros programas de desenvolvimento de liderança, tendo também investigado, sobretudo nos temas da liderança servidora e motivação.Ler menos
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