Dicionário de Gestão de Recursos Humanos
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2ª edição – Revista e corrigida
Gerir os recursos humanos de uma organização é uma atividade de grande abrangência e complexidade porque se trata de uma atividade que mobiliza todos os gestores e que apela a conhecimentos muito diversificados, alguns deles tratados em disciplinas científicas específicas.
O presente dicionário pretende refletir essa abrangência e essa complexidade de uma forma muito acessível, visto o seu objetivo ser o deLer mais
2ª edição – Revista e corrigida
Gerir os recursos humanos de uma organização é uma atividade de grande abrangência e complexidade porque se trata de uma atividade que mobiliza todos os gestores e que apela a conhecimentos muito diversificados, alguns deles tratados em disciplinas científicas específicas.
O presente dicionário pretende refletir essa abrangência e essa complexidade de uma forma muito acessível, visto o seu objetivo ser o de fornecer uma primeira orientação para aqueles que se interessam por este domínio do conhecimento.
Conferindo-lhe um caráter prático, a presente obra apresenta exemplos ilustrativos dos conceitos descritos.Ler menos
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Dados técnicos
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Autor(es) do livro
Doutor em Gestão pela Universidade Aberta e Mestre em Economia (área científica: enquadramento social da economia – aspetos sociais do trabalho e das organizações) pelo ISEG – Universidade de Lisboa. Professor universitário com responsabilidade por unidades curriculares integradas em cursos de licenciatura e de mestrado, bem como pela orientação de trabalhos de investigação académica. Desempenhou atividades profissionais em empresas,Ler mais
Doutor em Gestão pela Universidade Aberta e Mestre em Economia (área científica: enquadramento social da economia – aspetos sociais do trabalho e das organizações) pelo ISEG – Universidade de Lisboa. Professor universitário com responsabilidade por unidades curriculares integradas em cursos de licenciatura e de mestrado, bem como pela orientação de trabalhos de investigação académica. Desempenhou atividades profissionais em empresas, participou na elaboração de estudos, e é autor quer de livros quer de artigos na área económica, nomeadamente no domínio da Gestão de Recursos Humanos.Ler menos
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