Manual de Diagnóstico e Mudança Organizacional
28,27€ 25,44€
Disponível
Ao longo de onze capítulos é proposta uma viagem através do mundo do diagnóstico organizacional, da mudança e da realidade empresarial genérica. Os dois primeiros capítulos, que servem de enquadramento ao livro, focam-se nos modelos (capítulo 1) e nas metodologias de diagnóstico (capítulo 2). Os capítulos seguintes (3 a 10) debruçam-se sobre algumas das mais importantes variáveis de diagnóstico, nomeadamente: cultura, clima, motivação,Ler mais
Ao longo de onze capítulos é proposta uma viagem através do mundo do diagnóstico organizacional, da mudança e da realidade empresarial genérica. Os dois primeiros capítulos, que servem de enquadramento ao livro, focam-se nos modelos (capítulo 1) e nas metodologias de diagnóstico (capítulo 2). Os capítulos seguintes (3 a 10) debruçam-se sobre algumas das mais importantes variáveis de diagnóstico, nomeadamente: cultura, clima, motivação, contratos psicológicos, capital intelectual, estrutura, liderança e indicadores financeiros. Por fim, o capítulo 11 incide sobre os aspectos da mudança, enquanto output natural do Diagnóstico Organizacional.Ler menos