Professor auxiliar na ISCTE Business School e investigador da Business Research Unit. Tem a agregação na área de Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos (ISCTE-IUL), é doutor em Psicologia Social e das Organizações (ISCTE-IUL) e licenciado em Organização e Gestão de Empresas (ISCTE). Tem publicado em revistas internacionais como International Journal of Human Resource Management, Journal of Organizational Change Management,Ler mais
Professor auxiliar na ISCTE Business School e investigador da Business Research Unit. Tem a agregação na área de Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos (ISCTE-IUL), é doutor em Psicologia Social e das Organizações (ISCTE-IUL) e licenciado em Organização e Gestão de Empresas (ISCTE). Tem publicado em revistas internacionais como International Journal of Human Resource Management, Journal of Organizational Change Management, Sacanddinavian Journal of Management, Leadership, entre outras.
Os principais temas de interesse de investigação situam-se nos efeitos dos sistemas de recompensas e controlo nas organizações, justiça e GRH, novas formas de trabalho, comportamentos contraprodutivos, alcoolismo, cooperação e oportunismo em equipas de trabalho. Participou em avaliações de programas de financiamento da União Europeia. No setor privado assumiu o cargo de responsável de RH numa instituição bancária e funções técnicas de RH numa empresa do setor automóvel.Ler menos
